2019年四川省都江堰市龙江路小学集团万达校区招聘教师9名公告(2)

　　要求：

　　1.面试人员携带身份证、教师资格证、毕业证、学位证(2019年应届高校毕业生应提供就业推荐表)、相关奖状及加分印证材料(以上验原件收复印件)、一寸免冠彩色照片一张，报考英语的教师需同时提交全国高校英语专业八级证书。

　　2.面试人员资格审查合格者，发放面试通知书。根据面试通知书相关要求按时到都江堰市龙江路小学集团万达校区凭身份证、面试通知书面试。

　　3.因资格复审不合格或其他因素出现的缺额按笔试总成绩依次递补。

　　4.递补人员电话通知。

　　5.资格审查贯彻整个招聘过程，一旦发现违规，取消聘用资格。后果由报名者自行承担。资料审核后，由学校招聘考评小组将相关原始资料封存3个月，随时接受上级抽查。

　　(三)面试

　　时间：4月26日

　　地点：都江堰市龙江路小学集团万达校区

　　要求：

　　1.面试分为两次面试。

　　第一次面试内容为考生走进课堂现场教学。面试程序：(1)按序号抽现场教学课题;(2)25分钟自主备课;(3)20分钟现场教学。

　　第二次面试内容为才艺展示和实践操作。面试程序：(1)1分钟自我介绍;(2)语文、数学、外语、科学、体育教师2分钟才艺展示或专业成果介绍;信息技术教师20分钟的专业技能展示和操作。

　　3.面试总分100分。折合60%进入总分。其中语文、数学、外语、科学、体育第一次面试成绩按90%比例折合进入面试总分，第二次面试成绩按10%比例折合进入面试总分，两项数据相加为面试的总分;信息技术教师第一次面试成绩按50%比例折合进入面试总分，第二次面试成绩按50%比例折合进入面试总分，两项数据相加为面试的总分。

　　4.根据面试和笔试总分从高分到低分，按1:1比例确定体检对象。

　　5.公布面试成绩及体检名单。

　　(四)体检

　　时间：另行通知

　　要求：体检人员在规定时间之内到指定二甲医院进行体检。体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。体检费用由体检人员自行承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或其他因素而出现的缺额依次递补。

　　递补人员由学校招聘工作小组及时公示。

　　(五)公示

　　时间：另行通知

　　体检合格人员为拟聘人员，由教师招聘工作小组在相关网站、报刊予以公示，接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。公示期为七个工作日。

　　(六)岗前培训

　　时间：5月6日-6月30日

　　培训地点：成都市龙江路小学

　　都江堰市龙江路小学集团万达校区

　　(七)考核

　　考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考核。若依次递补人员总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。如笔试成绩也相同则进行加试，按加试后总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　(八)录用

　　时间：2019年9月1日

　　经公示期满无异议的拟录用人员，按要求填写并提交教师招聘审批纸质材料，纳入学校内部招聘编制。学校实行合同制，用人单位按规定与聘用人员签订劳动合同。岗前培训考核不合格者不予试用，新进聘用教师劳动合同原则上签订一年，试用期一个月，试用期不合格的，不给于聘用。劳动合同期满后，经学校年度考核合格可续签合同;达不到学校续聘要求的教师，不再续签劳动合同;对于工作中违反学校相关纪律和规定，符合解聘条件的，及时解除劳动合同。

　　五、纪律与监督

　　为规范公开招聘工作，招聘全过程切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。教育局人事科负责公开招聘的指导，都江堰市教育局纪检督查室负责过程的监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作公平、公正的工作人员，按照有关规定严格责任追究。

　　咨询电话：都江堰市龙江路小学集团万达校区028-87180329

　　028-87258129

　　监督电话：都江堰市教育局党委办公室028-87119926

　　六、其他

　　1.本方案解释权归都江堰市龙江路小学集团万达校区招聘领导小组。

　　2.报名者请提前关注都江堰市龙江路小学集团万达校区公众号,关于现场报名等后续相关事项将在公众号通知。

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　　附件1：都江堰市龙江路小学集团万达校区2019年公开招聘合同制教师岗位一览表

　　附件2：都江堰市龙江路小学集团万达校区合同制教师招聘报名表