2019年山东省济南高新区教育系统招聘见习教师142名公告
面试面谈成绩只作为取得笔试的资格，不计入本次招聘考试总成绩。
4.打印笔试准考证：面试面谈结束，笔试人员名单在招聘网站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布。同时，将以短信的形式通知笔试人员按规定的时间打印笔试准考证。
(二)笔试(满分100分)
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合业务素质。笔试成绩满分100分。
2.笔试时间：初定2019年4月27日上午9:00-11:00(具体时间、地点通过短信形式通知)。
确定综合测试人选。依据应聘人员笔试成绩由高到低，按照招聘岗位计划1:3的比例，确定综合测试人选。综合测试人选最后一名笔试成绩并列的一同进入综合测试环节。综合测试人选在招聘网站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布，同时公布各学校岗位招聘计划。招聘单位将以短信的形式通知综合测试人选按规定的时间、地点参加选岗与资格复查。
(三)选岗与资格审查
选岗与资格审查在同一天内进行，先选岗后资格审查。
1.选岗：根据综合测试人选笔试成绩由高到低，按照招聘岗位计划1:3的比例选岗，选岗人数达到1:3比例的岗位，综合测试人选暂时不得再选，可选择达不到1:3比例的岗位。因综合测试人选最后一名笔试成绩并列超出1:3比例的部分综合测试人选，先由个人抽取选岗顺序号，再按照抽取顺序号选岗，但是先选岗的人选必须先选择达不到1:3比例的岗位，待所有岗位达到1:3后，剩余综合测试人选再在所有岗位上任意选岗。
2.资格审查：综合测试人选在选岗后立即进行资格审查。资格审查须提供以下材料：
(1)身份证或户口簿或户籍证明原件及复印件;
(2)2018年毕业生提供学历原件及复印件，2019年毕业生提供就业推荐表原件及复印件;
(3)二级乙等及以上普通话等级证书原件和复印件;
(4)《济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师报名登记表》(通过招聘网站下载，网址：www.jctpsh.zhaopin.com);
(5)具有教师资格证书的提供教师资格证书原件及复印件，不具有教师资格证书的暂不做要求;
(6)诚信承诺书。
综合测试人选按照选取岗位，现场分别提交上述材料，由工作人员审查。审查合格后，将相关复印件、诚信承诺书原件留存备查。
综合测试人选未按时间、地点进行选岗与资格审查的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格审查未通过造成综合测试人选达不到1:3比例的，按笔试成绩由高分到低分递补，递补只能进行一次。
(四)综合测试(满分100分)
综合测试时间初定5月7日-8日，具体时间、地点、方法和程序等具体事宜在招聘网站公告。
1.综合测试方式
综合测试采用上课等综合方式进行，每人上课等综合方式时间不超过30分钟，测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。
每组综合测试考场考官不少于5人，按照计算平均成绩的办法，确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分100分，现场公布综合测试成绩。综合测试设最低合格线80分，综合测试成绩低于80分的，不再参加下一招聘环节。
综合测试结束后，按照笔试成绩占40%、综合测试占60%的比例，计算应聘人员的总成绩(笔试成绩、综合测试成绩、总成绩保留两位小数，四舍五入)，并依据总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现综合测试成绩也相同的，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员(在考察体检时，对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补)。
应聘人员可登录招聘网站查询考试总成绩和进入考察体检人员名单。
四、考察体检
考察体检工作由招聘单位负责组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
(一)考察
考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。2018年毕业生考察时需提供所在单位或社区(居委会)思想鉴定材料。
(二)体检
体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。除特殊情况经社会事务局同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。需要复检的按照医院规定执行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
五、公示
(一)公示聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员在招聘网站公示无异议后，由济南高新区社会事务局组织学校办理聘用手续。
(二)建立人才超市
本次招聘聘用工作结束后，除已被学校聘用人选外，根据考试总成绩，按照各招聘岗位计划1:1的比例，确定人才超市人选。被确定为人才超市的人选，纳入济南高新区教育系统人才超市，有效期一年。有效期内学校因工作需要另行聘用教师的，经社会事务局同意后，由学校对人才超市人选进行择优聘用，享受同工同酬待遇。
六、教师资格证书
本次招聘的见习教师，有教师资格证书的按照济南高新区教育体制机制改革相关规定执行，无教师资格证书的见习教师试用期一年。无教师资格证书的，见习期内须取得相应教师资格证。见习期结束未取得相应教师资格证书的予以辞退。
七、工资待遇
本次面向全国重点院校招聘的见习教师，参照事业单位新录用大中专应届毕业生和济南高新区教育系统同工同酬相关政策执行相应工资待遇，缴纳五险一金。未进入改革体系的见习教师试用期一年。进入改革体系的具有教师资格证书的见习教师试用期三个月，试用期内绩效工资减半发放，试用期结束绩效工资全额发放;进入改革体系的不具有教师资格证书的见习教师试用期一年，试用期内绩效工资减半发放，试用期结束绩效工资全额发放。
八、其他
济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消应聘资格。
联 系 人：济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师招聘项目组
咨询电话：0531-58839666，0531-58839676，17753194269，17753142829
济南高新区社会事务局监督电话：0531-88871583
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附件1：济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生公开招聘见习教师岗位汇总表2019.3.28最终版(2).xlsx
附件2：济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师应聘须知.doc
附件3：济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师应聘须知报名登记表.doc
附件4：全国重点院校名单.doc
附件5：诚信承诺书.doc
济南高新区社会事务局
2019年4月9日