2019江西九江市公安局交管支队面向社会公开招聘辅警公告（73人）(3)

　　2、考生体能测试不合格出现空缺时，则按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　3、体能测试人数达不到招聘计划时则按实际人数进入体能测试。

　　4、2019年5月28日由市公安局交管支队组织体能测试。

　　5、体能测试共3项，分别为：

　　(1)10米×4往返跑。

　　(2)纵跳摸高。

　　考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。

　　(3)男子1000米跑。

　　现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。

　　(六)体检

　　根据岗位招聘计划按体能测试合格后的考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，若末位数出现总成绩并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。因体检不合格时，则按经体能测试合格后的考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　2019年5月30日参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。

　　(七)考察(政审)

　　体检合格人员由九江市公安局交管支队根据招聘条件和有关规定组织考察(政审)确定聘用人员。其内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察(政审)不合格的，取消其聘用资格，其空缺职位按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　后续替补人员，在六个月内，再按岗位总成绩从高分到低分递补。

　　(八)聘用及待遇

　　此次招聘的辅警人员实行劳务派遣制，与九江仁实人力资源服务有限公司签订三年的劳动合同。合同期满经考核合格，可续签劳动合同。

　　试用期2个月，01岗试用期工资2500元，正式聘用后月薪2800元;02岗试用期月薪2100元，正式聘用后月薪2300元;03岗试用期月薪2000元，正式聘用后月薪2200元。以上岗位月薪均含个人缴纳社会保险费用。

　　工资组成包括：基本工资+岗位类别工资+级别工资+考核工资+特岗补贴。根据个人工作年限、考核情况等工资逐年增加。

　　根据工作需要提供制式服装;享受社会保险待遇。

　　四、有关事项

　　1、总成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)+符合条件的加分。笔试面试分值各为100分。体能测试为合格或不合格。

　　2、每次考试成绩和拟聘用人员名单均在九江人才网公告，请考生及时登录九江人才网，网址：www.jjtl.com.cn，并保持电话畅通。

　　3、接近资格审查、面试、体能测试、体检、考察、聘用入闱线的考生，请保持电话畅通，随时接受递补通知，如手机号码填写错误、信息不通，当天通知不到者，视为考生自动放弃。

　　4、本公告由九江市公安局交管支队负责解释。

　　咨询电话：

　　交管支队政工科：0792-8189127

　　九江人才市场：0792-8576818

　　九江市公安局交通管理支队

　　九江市人才市场

　　二〇一九年四月十一日