2019年河南省周口淮阳招聘教师320名公告

　　四、招聘程序及方式

　　(一)发布招考信息

　　2019年4月12日在淮阳县人民政府网站(网址：www.huaiyang.gov.cn)发布招考信息。招聘过程中的相关补充公告、通知及公示等均在淮阳县人民政府网站发布。

　　本次考试不指定、不印发任何复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(二)报名与资格审查

　　本次报名采用现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2019年4月19日—4月22日。

　　2.报名地点：淮阳县文正学校(羲皇大道与清风路交叉路口西300米路南)。

　　3.报名办法：

　　(1)带本人有效二代身份证或二代临时身份证、户口薄、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件各一份,一寸照片3张。

　　(2)按照国家和省有关规定，大学生参加国家志愿服务西部计划服务期满且考核合格、参加高校毕业生“三支一扶计划”人员或服务期满两年且目前在岗的大学生村干部、退役大学生士兵笔试成绩加10分。符合多个条件的，笔试成绩最多加10分。报名时需提供有关证书原件和复印件一份，填写《淮阳县2019年公开招聘教师笔试加分申请表》，由县招教领导组统一审核并公示，逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇。

　　(3)报名时本人填写《淮阳县2019年公开招聘教师报名及资格审查表》，现场数码照像。

　　(4)每人限报一个岗位。每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得小于1:3，达不到1:3时需相应核减拟聘用人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

　　4.县招教工作领导组负责报考教师的报名与资格审查工作。资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报岗位规定的资格条件;是否符合报考的其他要求。

　　5.本次招考资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格。

　　(三)领取准考证

　　报考者于 2019年4月29日 8:00--18:00，到县教体局人事股对外服务窗口凭本人有效身份证领取准考证。

　　(四)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。

　　考试时间：2019 年5月5日9:00--11:00。

　　考试内容: 报考初中、小学教师的考试内容为教师职业道德、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识;报考幼儿教师的考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、教师职业道德、教育法律法规及幼儿教育理论等基础知识。满分为100分。

　　考试地点：见笔试准考证

　　(五)面试

　　1.根据笔试成绩，分学段、分学科按拟聘岗位1:1.5的比例从高分至低分确定参加面试人选，最后一名成绩并列的均进入面试。因违规、舞弊等情况被举报查实的，取消面试资格。因各种原因造成的岗位空缺不再递补。面试人员携带本人有效身份证、面试通知单等证件参加面试。

　　2.面试采取试讲的方式进行，每人试讲时间为10分钟，满分为100分。其中，幼师、体育、音乐、美术另加5分钟，用于展示才艺和专业技能。

　　3.面试内容：

　　面试教材使用淮阳县中小学、幼儿园2018年秋季教材。其中，小学体育使用八年级《体育与健康》全一册教材。

　　4.面试实行专家评分制。异地聘请专家组成评委会，评委分成若干小组，现场打分，当场公布。个别学科人数较多，分两组或两组以上的，需进行加权平衡，加权平衡后的成绩为最终面试成绩。

　　5.面试实行监督员制度，实施全程监督。

　　6.面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩并列的，按面试成绩排序确定入围人员参加体检人员，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。

　　报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在淮阳县人民政府网予以公示。

　　(六)体检与考察

　　1.体检

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1比例从高分至低分确定参加体检人员。

　　体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(豫教资办[2010]8号)等有关规定执行。

　　体检时间、地点另行通知。

　　2.考察

　　对体检合格的人员，确定为考察象。考察也是对报考者资格的复审，考察应侧重于政治思想表现、道德品质及学历、档案材料及各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关，并与报名表进行再次核对，凡未在规定时间内按要求提交有关材料的，取消聘用资格。

　　(七)聘用审核与审批

　　1.对考核合格者，确定为拟聘人员，由县招教领导小组统一进行公示，公示期7个工作日。对公示期间群众反映的问题，要认真核实处理。

　　2.公示结束后，填写《淮阳县事业单位公开招聘人员审核表》、《淮阳县事业单位公开招聘人员备案表》等有关表格，审核后，办理相关手续。新招聘人员与用人单位签订聘用合同，并办理人事代理手续。

　　3.所聘用的初中、小学教师由县教体局依据考生分数，分配到偏远缺编农村中小学校任教，首次就业人员试用期一年。试用期满后，经考核合格的，按有关规定办理相关编制人事手续;不能在分配学校正常上岗，或考核不合格的，予以解聘。凡录用人员至少在淮阳服务五年。

　　4.试用期间和试用期满合格的人员，分别享受国家规定的工资福利待遇。

　　咨询电话：县教育体育局 0394—2668116

　　投诉电话：县纪检监察委 0394—2667438

　　淮阳县招聘教师领导组

　　2019年4月12日