2019年广东省阳江市阳东区教育局区内选调教师31名公告(2)

　　五、考试办法

　　选调教师采用考试择优聘用的办法，并对业绩表现突出的考生进行适当加分。考试采取面试(说课+答辩，以PPT形式备课并在说课中加以展示运用)，面试成绩满分为100分。加分最高为5分。总成绩=面试成绩+加分。设定总成绩合格线为60分(含加分)。

　　(一)面试(满分100分)

　　面试形式为说课和答辩，以PPT形式备课并在说课中加以展示运用，面试成绩满分为100分。

　　面试主要考核教师的实际教学能力(含教学信息化应用能力)，教师根据指定的内容、在规定的时间内完成。面试时间共20分钟(备课时间80分钟)。面试的内容为教师所报考的学段学科(现在执行版本)的课本内容。

　　(二)加分部分

　　近五年(即2014年以来)教师个人获的奖项，经区教育局核实有效的，按如下办法进行计算。

　　1.教育类荣誉加分。获得全国级特级教师、全国优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任)、全国教书育人楷模、全国劳模(国家“五一劳动”奖章)等荣誉称号的，加5分;获得省特级教师、省(南粤)优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任)、广东省优秀乡村教师、省劳模(省“五一劳动”奖章)等荣誉称号的，加3分;获得阳江市优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任)等荣誉称号的，加2分;获得阳东区优秀教师(优秀教育工作者、优秀班主任)等荣誉称号的，加1分。本项加分不包括各类技能业绩、单项评选等荣誉。

　　2.现场教育教学比赛加分。本加分项目包括教师参加各级教育主管部门主办的班主任专业能力比赛、学科现场教学比赛(含录像课)等评比活动获得三等奖以上的奖项。其中，参加全国赛获得一、二、三等奖的，分别加5分、4分、3分;参加广东省赛获得一、二、三等奖的，分别加4分、3分、2分;参加阳江市赛获得一、二、三等奖的，分别加3分、2分、1分;参加阳东区赛获得一、二、三等奖的分别加2分、1分、0.5分。本项目不含基本功、论文、教案等单项技能比赛。

　　3.业绩考核加分。本加分项目以区教研室2018-2019第一学期末各学科检测成绩对报名选调教师进行教学业绩考核，所教年级学科班(班额不少于30人)平均分、合格率、优秀率、低分率(即一分三率)综合计算，排在本年级本学科前5名(含)加3分、6-10名(含)的加2分、11-15名(含)的加1分。

　　4.加分项目的核定。面试成绩公布后，根据考生提供相关证书的原件和复印件，由区教育局根据当年评比活动的实施文件规定的实施范围、组织形式、评奖层次等要素进行综合核定，每项只计算最高分一项，三项合计最高加5分。加分经公示无异议后直接计入总分。

　　(三)面试时间及地点

　　面试时间：2019年5月11日(星期六)上午8:30开始。

　　面试地点：面试在广东省阳江市阳东区第二中学(阳东区东城镇东晓路99号)。

　　(四)成绩公布

　　考试结束后，面试和总成绩在阳江市阳东区政府信息网公示，公示时间7天 (网址：http://www.yangdong.gov.cn/) 。

　　六、录取办法

　　选调成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的不予录取。报考相同专业的考生按总成绩由高到低排序，录取时按考生总成绩等额(1：1)确定拟录取人数。有下列情形按以下规定处理：

　　1.成绩相同的考生以比较加分高者优先;没有加分的，以面试主评委分数高者优先，如果主评委分数相同，抽签决定。

　　2.拟录取的人员自愿放弃录用的，区教育局将按规定递补录取相同职位的下一位考生。

　　3.政审不合格的、公示中发现问题影响录用的，可按规定依次递补同一职位的下一位考生。

　　4.如某一专业因无人报考或因所有报考该专业的考生总成绩不合格，则该职位可以空缺。

　　七、公示

　　拟录取人选在阳江市阳东区政府信息网公示，公示时间7天 (网址：http://www.yangdong.gov.cn/) 。

　　八、政审与录用

　　公示无异议后，按规定程序办理政审和选调手续，一经受聘需与聘用学校签订连续服务期5年的聘用合同。

　　九、咨询电话

　　阳江市阳东区教育局人事股：0662-6616795、6330913

　　本方案由阳江市阳东区教育局负责解释。

　　附件：

　　1.阳江市阳东区教育局2019年区内公开选调教师职位表.xls

　　2.阳江市阳东区教育局2019年区内公开选调教师报名表.doc

　　阳江市阳东区教育局

　　2019年4月11日