2019年山东省烟台市牟平区公开招聘教师公告(67人)
1.笔试。笔试时间、地点及注意事项请于5月22日登陆牟平区政府网站查询。中小学教师(除信息技术教师)、幼儿教师岗位的笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)、公共基础知识、综合能力测验三部分，分别占整个试题分数的30%、30%、40%。信息技术教师岗位、网络工程岗位的笔试内容为专业基础知识和综合能力测验两部分，分别占整个试题分数的60%、40%。
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩、笔试成绩合格线在牟平区政府网站查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按照以下比例确定：招聘计划数额为5人(含)以上的中小学教师岗位按1：2的比例确定，其他中小学教师岗位、幼儿教师岗位按1:3的比例确定，网络工程岗位按1：5的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。
2.面试。进入面试范围人员，须于指定时间内到烟台市牟平区教育和体育局政工科(牟平区政务服务中心1402室)进行现场资格审查，审查通过后现场缴费并领取面试准考证。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。
中小学教师(除信息技术教师)岗位、幼儿教师岗位面试采用试讲的方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想、专业知识和技能等。信息技术教师岗位、网络工程岗位面试采取实践操作的方式进行，主要考核岗位所需的专业能力和实践操作水平。面试成绩于本场面试结束后公布。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知，请关注牟平区政府网站。面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。
四、考察与体检
(一)进入考察体检范围人员确定。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1：1.5比例确定进入考察范围人员名单,达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察体检范围。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在牟平区政府网站公布。
(二)考察。进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。考察、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织。
招聘单位主管部门负责组织成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
(三)体检。体检工作由招聘单位主管部门负责组织。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门或招聘主管机关提出书面申请，并由招聘单位主管部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘单位主管部门会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
经考察、体检合格的人员，在牟平区政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
五、聘用
办理聘用手续，由招聘主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报烟台市牟平区人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。拟聘用人员未按期取得学历学位证书、教师资格证书、就业报到证及无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。招聘单位主管部门统一设置工作岗位，同一招聘岗位拟聘用人员按照考试总成绩由高分到低分依次择岗。对不服从安排的，取消聘用资格。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年(含试用期)。
六、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
应聘人员要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在招聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘主管机关可给予取消本次聘用(考试)资格的处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
本简章由烟台市牟平区教育和体育局负责解释。
咨询电话：0535-4214467
监督电话：0535-4232955
公告、公示网站：
牟平区政府网站(http://www.muping.gov.cn)
附件1：2019年烟台市牟平区公开招聘教师岗位需求表.xls
附件2：2019年烟台市牟平区公开招聘教师应聘须知.docx
附件3：单位同意报考证明信.xls
附件4：2019年烟台市牟平区教师招聘专业(学科)指导目录(试行).docx
烟台市牟平区教育和体育局
2019年4月19日