2019年江苏省南京栖霞区教育局所属学校招聘骨干教师公告（15人）

　　4.有关要求：

　　(1)所学专业须符合所报学科要求。

　　(2)所有报名材料需准确命名，并压缩成一个文件包上传至指定邮箱。

　　(3)同学科不同学段之间不融通(初中、高中学段可以融通)。

　　(4)应聘者必须完整、如实填写报名表。

　　(二)资格审查

　　栖霞区教育局将对网上报名人员进行材料初审，初审通过人员接区教育局电话通知后，须按规定时间将报名材料原件及复印件送至栖霞区教育局复审(地址：栖霞区文苑路118号，仙林商务中心6838室)。复审后退还原件，留存复印件。资格复审通过人员参加综合考评，人员名单将在栖霞教育之家网(http://www.qxteacher.com)发布。本次招聘不设开考比例，不收取报名费和考试费。

　　(三)综合考评

　　本次公开招聘高层次骨干教师采取简化程序，综合考评的方式，由栖霞区教育局在区人社部门指导下，根据公开招聘有关规定，按批准备案后的综合考评方案统一组织实施。

　　综合考评采取教科研成果评分与面试相结合的方式进行。综合考评时间、地点及相关要求另行通知。

　　1.教科研成果评分

　　根据招聘岗位，由栖霞区教育局组织专家对资格审查通过人员教科研成果(含骨干教师称号)进行评分。教科研成果总分为100分，合格线为60分，合格者进入面试环节。评分成绩和进入面试人员名单将于教科研成果评分结束后3个工作日内在栖霞教育之家网(http://www.qxteacher.com)发布。

　　2.面试

　　面试主要考核应聘者的教育理念及课堂教学能力，面试总分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用，面试成绩当场告知应聘人员。

　　3.成绩计算

　　按教科研成果评分成绩占30%，面试成绩占70%计算综合考评成绩。

　　(四)体检、考察

　　面试结束后，在面试合格人员中，根据综合考评成绩从高分到低分，按学科招聘数1∶1的比例确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(五)公示、聘用

　　区教育局根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、栖霞区人民政府网及栖霞教育之家网网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由区教育局报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、招聘纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。

　　五、本公告由栖霞区教育局负责解释

　　六、招聘咨询与监督

　　咨询电话：栖霞区教育局人事科025-85562331

　　监督电话：栖霞区教育局025-85564178

　　附件：

　　1.2019年南京市栖霞区所属学校公开招聘高层次骨干教师岗位信息表

　　2.2019年南京市栖霞区所属学校公开招聘高层次骨干教师报名表

　　南京市栖霞区教育局

　　2019年4月19日