2019年滨州阳信县公安局警务辅助人员招聘简章(50名)

　　四、考试内容、方法、时间

　　考试分为笔试和面试。按照笔试50%、面试50%的比例计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知(请关注“阳信公安”微信公众号，随时了解最新招聘动态)。

　　(一)笔试

　　体能测评合格人员进行笔试考试，内容为公共基础知识、公安基础知识、法律知识、时政知识等基本常识性问题，笔试采取书面闭卷考试的形式进行。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按照招聘计划人数1:2比例由高分到低分依次确定进入面试人员。达不到招聘比例的，按照实有人数进行面试。为确保新进人员素质，面试设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，取消政治考核、体检资格。

　　应聘人员必须凭本人有效期内身份证(若身份证丢失可持有效期内的临时身份证)参加体能测评、笔试和面试。

　　全部应聘人员的体能测评成绩、笔试成绩、面试成绩以适当方式进行公布。

　　五、 聘用办法

　　(一)政治考核

　　按计划招聘人数1：1的比例由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。

　　政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　(二)体检

　　政治考核合格人员，按规定参加体检。体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。

　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从其他进入面试范围的人员中依次递补。

　　(三)聘用

　　根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为5个工作日。

　　六、职位职责

　　聘用后，主要协助公安机关执法职位民警开展执法执勤和其他警务活动，不具有人民警察身份。

　　七、聘用后的待遇

　　聘用人员签订劳动合同，按规定缴纳企业员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。工资不低于1800元/月(含个人应缴纳的社会保险)。新聘用人员执行3个月试用期，试用期按规定执行试用期工资，试用不合格的，解除合同。

　　附件：

　　1、《报名登记表》

　　2、 《应聘诚信承诺书》

　　3、《体能测评项目及标准》

　　阳信县公安局

　　2019年4月20日

　　附件1：

　　报名登记表

　　附件2：

　　应聘诚信承诺书

　　本人郑重承诺：所提供的个人信息、证明资料，证件真实、准确，并自觉遵守招聘的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行应聘人员的义务。如有不实，本人自愿承担相应的责任。

　　签名：

　　2019年 月 日

　　附件3：

　　体能测评项目及标准

　　警务辅助人员体能测评，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。