2019年湖南省长沙理工大学招聘公告（135人）
注：具有博士学位的人才年龄原则上不超过 32 周岁(已主持国家级项目或科研成果特别突出的优秀博士可放宽至 35 周岁)，近五年取得一定的科研论文成果;具有硕士学位的人才年龄不超过 28 周岁。
3.博士后
|
序号 |
流动站 |
专业（方向）要求 |
基本条件 |
联系方式 |
|
1 |
交通运输工程 |
交通运输工程/土木工程/交通运输规划与管理/交通信息工程及控制/工程管理等 |
获得国内外博士学位不超过3年（应届博士毕业生优先），师资博士后年龄不超过32周岁，全职博士后年龄不超过35周岁，近五年取得一定的科研论文成果 |
王老师 |
|
2 |
土木工程 |
土木工程/桥梁工程/结构工程/岩土与隧道工程/城市轨道交通工程/工程力学等 |
王老师 |
|
|
3 |
工商管理 |
工商管理/企业管理/财务与金融管理 |
黎老师 |
三、人才待遇
1.高层次人才聘为“湖湘学者”特聘岗位，薪酬待遇实行“工资待遇+人才津贴”制，工资待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校提供的教学科研奖励;提供相应的安家费和科研启动费，并提供免费过渡性住房保障。
|
高层次人才类别 |
工资待遇 |
人才津贴 |
教学科研奖励 |
安家费 |
科研启动费 |
|
领军人才 |
享受事业单位基本工资和学校绩效分配 |
50-90 |
在校取得成果享受学校提供的教学科研奖励 |
150-200 |
60-1000 |
|
拔尖人才 |
25-30 |
60-100 |
30-100 |
||
|
青年英才 |
15 |
50 |
20-50 |
2.专任教师薪酬待遇按事业单位工资体系和学校学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校提供的教学科研奖励;为优秀博士人才提供相应的安家费和科研启动费，并提供过渡性住房保障。进校后，业绩成果突出的可聘至“湖湘学者”特聘岗位并享受相应待遇。
|
博士人才类别 |
工资待遇 |
教学科研奖励 |
科研启动费 |
安家费 |
|
QS综合排名前100名高校毕业博士；或入职时理工科类以第一作者在SCI二区、SSCI二区源刊及以上层次期刊发表科研论文3篇及以上的博士；或入职时人文社科类以第一作者在SSCI、A&HCI源刊及以上层次期刊发表科研论文3篇及以上的博士 |
享受事业单位基本工资和学校绩效分配 |
在校取得成果享受学校提供的教学科研奖励 |
8-12 |
35 |
|
其他优秀博士 |
4-6 |
20 |
3.博士后年薪不低于14-16万元，享受“五险一金”，在校取得的成果可享受学校提供的科研奖励;提供过渡性住房保障，为师资博士后提供科研启动费2-6万元，支持优秀博士后留校任教。
四、应聘方式
应聘高层次人才请填写《长沙理工大学高层次人才岗位申请审批表》、专任教师请填写《长沙理工大学新教师岗位申请审批表》、博士后请填写《长沙理工大学博士后岗位申请审批表》(附件下载)，并附上审批表中标明的附件材料。将上述材料电子版命名为“高层次人才(或专任教师，或博士后)+姓名+应聘学院”，如：高层次人才+张三+交通运输工程学院，发送邮件至人事处招聘邮箱：cslgzhp@126.com，邮件标题应与材料电子版名称相同。
五、联系方式
通讯地址：长沙理工大学人事处人才工作办公室(湖南省长沙市万家丽南路2段960号)
联系人：李老师、何老师
电话：0731-85258354
附件：