2019恒丰银行南京分行社会招聘公告

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。

　　南京分行是恒丰银行首家省外一级分行，于2006年11月16日正式开业。目前南京分行设立了无锡分行、南通分行、扬州分行、连云港分行、徐州分行5家二级分行;下辖19家支行、5家社区支行;发起设立了扬中恒丰村镇银行。南京分行先后荣获“江苏省文明单位”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“江苏省平安金融单位”“全国银行业雷锋岗”“江苏地区客户满意度最佳银行”等荣誉称号。因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀金融精英加盟，共创美好未来。

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)交易银行部负责人

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责公司交易银行类产品的推动工作，包含但不限于贸易融资类、现金管理类、国内外结算类、资金收付类、票据贴现类产品，为客户提供综合服务方案。

　　(2)负责根据总行的战略规划与工作计划，结合分行实际情况及发展需要，制定分行业务发展规划、经营计划并组织实施与考核。

　　(3)负责对辖内分支机构的业务进行管理、监督、检查和指导，履行风险管理职能。

　　(4)负责本部门的综合管理、团队建设以及人员培训等，围绕部门工作规划进行计划、实施和总结。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有5年以上相关岗位工作经验，担任同级职务或下一级职务任职满2年。

　　(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉交易银行相关业务。

　　(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　(二)零售业务管理部负责人

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)主要负责私人银行和个人信贷业务。

　　(2)负责根据总行业务发展规划及工作计划，制定分行营销目标、营销策略，并做好业务推动工作。

　　(3)负责对辖内分支机构的业务进行管理、监督、检查和指导，履行风险管理职能。

　　(4)协助辖内分支机构发掘客户群体中具备较高潜力的高端客户，帮助客户升级成为私人银行客户，拓展新的私人银行客户群体，增强客户服务能力，提高私人银行业务经营效益。

　　(5)根据业务发展的需要，进行系统培训，建立高素质专业化的客户经理，全面提升客户经理专业化水平。

　　(6)负责本部门的综合管理、团队建设以及人员培训等，围绕部门工作规划进行计划、实施和总结。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有5年以上相关岗位工作经验，担任同级职务或下一级职务任职满2年。

　　(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉私人银行个人信贷相关业务。

　　(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。