2019年广东梅州大埔县部分县直事业单位公开招聘人员12人公告
三、招聘程序
(一)领取准考证：报考资格经审核合格人员，持身份证原件于5月24日(星期五)，上午9：00-11:30、下午2:30-5:30到大埔县人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证,逾期未领者，取消考试资格。
(二)考试
考试按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的要求进行。具体由县人社局会同各招聘单位主管部门采取先实际操作测试后结构化面试的方式进行。参加考试的人员须持本人有效期内的身份证、准考证原件，复印件无效。不按规定参加实操和结构化面试的，视为自动放弃。
1.考试方式(采取“实操+结构化面试”的方式进行)
(1)实践操作以自我展示的方式进行，主要对应聘人员适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。实操成绩按100分计算，合格分数线为60分，成绩计算到小数点后两位。结束后，将向考生发给个人实操成绩通知。
根据实操合格成绩从高分到低分排序，按照各个岗位招聘人数1∶10的比例确定进入结构化面试人员;报考人数等于或低于1：10比例的，按符合条件的实际人数确定。实操成绩相同时，视为该岗位结构化面试并列。
实操成绩将在实操结束后 10个工作日内在大埔县人民政府门户网站(http://www.dabu.gov.cn/)及各相关单位门户网站上公布。
(2)结构化面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分;成绩计算到小数点后两位。结束后，将向考生发给个人面试成绩通知。
(3)考试总成绩的计算：
本次招聘的所有岗位考试总成绩=实操成绩×50%+结构化面试成绩×50%(四舍五入保留小数点后三位)。
考试总成绩合格分数线为60分。
确定进入体检人员阶段，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照结构化面试成绩高低顺序确定名次;如结构化面试成绩仍然相同的，按结构化面试主评委给分高低顺序确定名次，结构化面试主评委给分仍然相同的，则按实操主评委给分高低顺序确定名次。
2.考试时间、地点
(1)实操时间：2019年5月25日-5月27日，实操地点见准考证。
(2)结构化面试时间、地点：另行通知。
考生应根据考试时间安排，于当天上午7︰45前进入考场，未能按时进入考场的，视作放弃考试资格。
(三)体检
考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位总成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
(四)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选。
(五)公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在大埔县人民政府网站和相关单位网站公示7个工作日。公示期间有异议经核实影响聘用或者公示结束后30天内个人主动放弃聘用而出现招聘岗位缺额的，参照考察阶段递补方式递补，逾期不再递补。
(六)办理聘用手续
经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
(七)本次公开招聘聘用的人员，与工作单位约定5年服务期。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起三年内不得参加机关事业单位考录或公开招聘(不收取违约金)。
四、其他事项
1、本次招聘考试不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
大埔县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-5555239。
本公告由大埔县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
大埔县人力资源和社会保障局
2019年4月26日