2019年云南省大理州漾濞县特岗教师招聘公告（24人）

　　四、面试、体检

　　(一)面试

　　面试考官进行异地交流选派或临时派遣;面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试以分学科说课形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分，面试满分为100分，面试最低控制分数线为60分。面试分数加笔试分数等于总成绩。

　　(二)体检

　　1.确定体检人员。按总成绩从高到低确定参加体检人选，参加体检人员数与本县音乐教师、体育教师、美术教师、英语教师、数学教师分别设置的岗位数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可按照该学科岗位考生总成绩从高到低依次递补。确定参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布，同时通知考生体检时间、地点和相关注意事项。

　　2.组织体检。体检时间为8月9日前，具体时间另行通知。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。

　　五、录用上岗

　　(一)确定拟聘人选。根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示期为7天，公示期满无异议，提出本县拟聘特岗教师人选，填写《云南省2019年拟聘特岗教师登记表》，上报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与漾濞县教育体育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。录取工作结束后，不再进行补录。

　　(二)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。

　　(三)上岗任教。特岗教师派遣到设岗学校，由设岗学校安排教育教学工作、进行日常管理。

　　(四)已签聘用合同的考生，必须在规定的时间内到漾濞县教育体育局报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并处5年禁考的处罚。

　　(五)教师资格。未取得教师资格的拟聘毕业生，应积极申请教师资格认定，并在上岗后三年内取得相应《教师资格证书》，否则视为考核不合格，解除聘用合同。

　　六、突发事件

　　为应对突发事件，按照省教育厅制定的《云南省教育统一考试各种偶发事件应急处置参考(暂行)》和《云南省国家教育考试期间一般和轻微地震应急预案》等相关工作方案执行。

　　七、纪律要求

　　(一)考生要按统一要求认真填写相关表格，准确填写与本人联系的具体方式，教育局发出笔试、面试、体检及其它通知时，如考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为考生自动放弃招考资格。

　　(二)特岗教师的招聘考试工作，漾濞县纪委监委驻教育体育局纪检监察组实行全过程、全方位的监督，严肃处理违规、违纪和违法行为。招考过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招考条件、弄虚作假的考生，一经查出取消考试、招聘资格。触犯法律的，移交司法机关处理。

　　联系人：李志燕 咨询电话：0872—7523055。

　　附件：《2019年大理州漾濞县特岗教师招聘岗位表》

　　漾濞彝族自治县教育体育局

　　2019年4月26日