2019年广东省韶关仁化县教育局公开招聘教师公告（63人）
(二)考试
考试采取笔试、试教(能力测试)加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+试教(能力测试)成绩×30%+面试成绩×30%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。
1.笔试(满分100分)。闭卷形式，主要测试考生教育学、心理学和教育教学政策法规。笔试结束后，依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加试教(能力测试)及面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。考生笔试成绩、试教(能力测试)及面试人员名单及面试通知将在仁化县人民政府公众信息网进行公布。
考生对自己的笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，下载并填写好《考生查分登记表》(附件3)，向仁化县教育局人事股申请查分。每个考生只能申请查分一次。
笔试时间及地点：详见准考证。
2.试教(能力测试)(满分100分)。主要测试考生讲课或实践操作能力。
3.面试(满分100分)。主要测试考生计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表等内容。
面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。考试总成绩、参加体检及考察人员名单将在仁化县人民政府公众信息网进行公布。
试教(能力测试)、面试时间及地点：详见《面试通知》。
本次考试不指定专门用书。
本次考试设最低分数线。
(三)体检及考察
1.体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。
2.考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。
(四)确定拟聘人员并公示，办理聘用手续
体检和考察(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网进行公示，公示时间不少于7个工作日。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。
拟聘人员须于2019年8月31日前取得相应毕业证书、教师资格证书(或通过的相关证明)。
(五)递补聘用
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从考试总成绩合格考生中按高分到低分的顺序依次等额递补：
1.应聘人员体检或考察不合格的;
2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
3.拟聘人选公示结果影响聘用的;
4.法律、法规及其它有关规章规定不得聘用的;
5.个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
但拟聘人员公示结束且无异议的，不再安排递补。
三、其他事项
(一)被聘用者需服从组织分配，为仁化山区教育事业服务至少5年(特殊教育学校教师岗位除外)。
(二)考生须承诺不主动放弃体检、考察、聘用资格，若被聘用，保证按时报到。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加我县事业单位公开招聘。
(三)“三支一扶”大学生服务期满并经主管部门考核合格，已获取证书的笔试成绩加10分(自服务期满之日起3年内);其他符合省级以上加分规定的按规定加分(以上加分不重复计算，最多加10分)。报名时需提供有关加分证书，报名结束后不再受理。
(四)被聘用者从接到聘用通知后必须按规定及时办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。
(五)被聘用者见习期12个月(见习期包括在聘用合同期限内)，见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。
(六)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0751-6355700。
附件：
仁化县教育局
2019年4月28日