2019衡水农信社招聘281人（派遣）

　　一、基本原则

　　(一)面向社会、公开选用原则;

　　(二)公平竞争、择优选用原则;

　　(三)依法合规、委托办理原则;

　　(四)考试与面试相结合原则。

　　二、组织实施

　　本次选用业务岗位劳务派遣工工作在省联社衡水审计中心党委的监督下进行，具体实施委托第三方机构统一组织。

　　三、用工岗位及要求

　　此次选用劳务派遣工281名，其中小贷中心44人。各岗位用工人数及要求详见《衡水市农村信用社县级行社2019年业务岗劳务派遣用工选用岗位表》。经选用合格的人员，由劳务派遣公司与其订立劳动合同，派遣到农村信用社系统的基层营业网点工作。

　　四、选用条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导;

　　2、遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神;

　　3、认同农村信用社企业文化，服从工作单位和岗位分配;

　　4、胜任本职工作，具有正常履行职责的身体条件;

　　5、无不适合从事金融工作的行为和特征。

　　(二)年龄要求

　　1、大专及本科学历人员报考年龄在25周岁以下(1994年1月1日后出生);

　　2、具备全日制研究生学历的毕业生年龄放宽到28周岁以下 (1991年1月1日后出生);

　　3、博士研究生可放宽至30周岁以下(1989年1月1日后出生)。

　　(三)学历要求

　　1、柜员及客户经理岗要求具有国内高等院校全日制普通类大专及以上学历(新选用人员本科及以上学历占比，农村商业银行类机构不低于选用人数的80%，其他机构不低于选用人数的70%);

　　2、小贷中心人员要求具有国内高等院校全日制普通类本科及以上学历(不含统招专升本);

　　3、成人高考、自学考试、网络教育等非普通类学历不能报考。

　　(四)专业要求

　　1、经济学(门类)、金融学(类)、计算机(类)、财务管理、会计学等专业;为培养部分专业型人才，对法学、人力资源管理、汉语言文学等部分专业，控制在选用总人数的10%;信息科技类人才，选用比例不低于2.5%;

　　2、考虑辖内经济及产业发展实际，冀州农商行前台柜员、客户经理A岗增加电子商务专业;枣强农商银行、故城县联社及安平农商银行前台柜员、客户经理A岗均增加英语专业;饶阳县联社前台柜员、客户经理A岗增加农学专业;

　　3、小贷中心客户经理岗增加管理类及农学专业。

　　专业门类划分以教育部《普通高等学校本科专业目录》为准。

　　(五)2019年应届毕业生报考要求

　　2019年应届毕业生可以报考，报考时需如实填写学历、毕业院校、专业等相关信息，并在资格复审时签订相应《承诺书》，一旦发现报名信息与事实不符、弄虚作假的，取消选用资格。

　　(六)不得报考情形

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1、存在违法、违规、违纪行为的;

　　2、受到过党内处分或行政处罚的;

　　3、有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的;

　　4、本人及父母、配偶在农村信用社(农商银行)有不良贷款或为他人担保的贷款形成不良未偿还的。