2019年广东揭阳惠来县公安局第二次招聘警务辅助人员公告（50人）
测试合格标准：
1、100米短跑：男子≤16秒、女子≤18秒。
2、纵跳摸高：男子≥255厘米、女子≥220厘米。
面试成绩60分以上为合格。面试对象须按县公安局规定的时间、地点进行面试，具体事项安排另行通知。凡不按规定参加面试的，视为自动放弃。面试成绩不合格的，不再递补人员。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一招聘岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
(四)体检和政审。
考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数等额确定体检对象。考试总成绩合格考生达不到招聘岗位人数的，按实际合格人数确定体检对象。
体检工作参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员体检工作实施细则(试行)》执行，由县公安局组织实施。具体事项安排另行通知。
体检合格的考生确定为考察对象，由县公安局组织对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面情况进行考察和政审，进一步核实报考资格条件。
(五)办理聘用手续。
政审合格的，确定为拟招聘人选，并在县公安局“惠来警讯”微信公众号进行公示(公示时间为5个工作日)。经公示无异议的，按有关程序规定办理聘用手续。
五、管理方式
本次招聘的警务辅助人员，实行劳动合同管理，初次合同签订期限3年(含试用期3个月)。合同期满，经考核合格的，可续签合同。考核不合格的，依法解除劳动关系。
警务辅助人员的管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。县公安局政工办每年定期联合用人单位对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，考核不合格的，依法解除劳动关系。
六、待遇保障
警务辅助人员在聘用期间(含试用期3个月)，每人月基本工资2200元，并参加我县城镇企业职工基本养老保险、医疗保险(单位缴费部分由县财政负责，个人缴费部分由本人负责)。并结合我县经济社会发展水平和财力状况，建立动态调整机制。
七、注意事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告。本公告及其附件的“以上”、“以后”均包含本级基数。
(二)《准考证》是考生参加考试和体检等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带、出示《准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时身份证。证件不齐全的，不得参加考试。
(三)本次考试不指定任何参考用书和资料，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告及报考相关要求，由惠来县公安局负责解释。
咨询电话：县公安局政工办朱警官 13822008918。
详情请关注县公安局“惠来警讯”微信公众号。
惠来县公安局
2019年5月7日
附件：