2019年山东省菏泽鄄城县教体系统公开招聘教师公告（575人）
笔试地点：详见准考证
笔试结束后，根据招聘计划和岗位，按照招聘岗位所规定的比例由高分到低分确定参加面试人员。其中，招聘岗位9人以下的按1：3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1：2的比例。若进入面试人员最后一名有成绩相同者，均进入面试。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数进行面试。进入面试的人员名单在鄄城县人民政府网站上公布。
(二)面试
1.面试资格审查
拟进入面试范围的应聘人员须本人按要求进行现场资格审查和信息采集，并提交以下材料：
(1)笔试准考证;
(2)《2019年鄄城县教体系统公开招聘教师报名登记表》和本人签字的《2019年鄄城县教体系统公开招聘教师诚信承诺书》;
(3)二寸近期免冠彩色蓝底照片2张;
(4)有效期内的第二代居民身份证;
(5)学历学位证书;中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;2019年应届毕业生需提交学校出具的学业证明和中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，须于2019年7月31日前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提供证书取消应聘资格。
研究生学历毕业生应聘报名的，需同时提供本人本(专)科阶段学历学位证书;非全日制师范专业专科学历毕业生应聘报名的，需同时出具成绩表(单)或档案管理部门加盖公章的成绩表(单)复印件;留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》(中国高等教育学生信息网无法认定学历的，应当提供教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》)。
(6)教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件(无教师资格证书者需提供有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”、普通话等级证书，须于2019年7月31日前提交教师资格证书，如未按时提供证书取消应聘资格。)。
(7)国家统招全日制高等院校毕业生就业报到证(2019年国家统招全日制高等院校应届毕业生须提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2019年7月31日前提交报到证原件，如未按时提供取消应聘资格。)。
(8)报考限制户籍岗位的考生，提供鄄城县常住人口户口本。
上述材料中(4)、(5)、(6)、(7)、(8)项均须提供原件和一份复印件。
参加面试的人员未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从同一招聘岗位按笔试成绩从高到低依次递补。
2.面试内容和方式
面试采取百分制。面试内容和面试方式根据招聘岗位的要求确定。具体面试办法如下：
(1)普通高中、中等职业学校、初中、小学(音乐、体育、美术和舞蹈学科除外)面试采取试讲的方式进行;试讲内容为所报考岗位同学段同学科教材内容，备课时提供教材内容，备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟。面试成绩采取百分制计分。
(2)高中美术、初中美术、小学美术采取试讲+技能展示的方式进行。技能展示在试讲前集中进行，时间为40分钟，考生自带画板。试讲内容为所报考岗位同学段同学科教材内容，备课时提供教材内容，备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟。试讲和技能展示成绩均采取百分制计分，各占面试成绩的50%。
(3)普通高中、中等职业学校、初中和小学的体育、音乐、舞蹈学科采取试讲+技能展示的方式，均在面试室进行。试讲内容为所报考岗位同学段同学科教材内容，备课时提供教材内容，备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟，技能展示时间5分钟。试讲和技能展示成绩均采取百分制计分，各占面试成绩的50%。
(4)幼儿园岗位面试采取技能展示方式进行，展示内容为美术、音乐、舞蹈、讲故事。美术技能展示集中进行，时间为40分钟，考生自带画板。音乐、舞蹈、讲故事在面试室进行，时间共计10分钟。四项技能展示均按百分制计分，分值分别占面试成绩的25%。
(5)定向岗位面试采取结构化面试方式进行。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本[2018]1427号)核定的标准，面试考务费每人70元。面试具体时间、地点请及时关注鄄城县人民政府网站。
3.考试成绩计算
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员的考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在鄄城县人民政府网站上公布。
六、考察体检
(一)考察
根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中，按1:1的比例由高分到低分依次等额确定考察人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选。
(二)体检
体检在县级以上综合性医院进行，应聘人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一招聘岗位按考试总成绩从高到低依次进行递补。
七、聘用
按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员，在鄄城县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》并办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为5年(含试用期)，并写入聘用合同。受聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
八、其他
1.对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
2.招聘期间的公告事项均在鄄城县人民政府网站发布，请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响应聘。
3.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
4.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。
5.监督电话：0530-2350609(县人社局) 咨询电话：0530-2414520(县教体局)
附件：
2019年鄄城县教师招聘工作领导小组
2019年5月10日