2019年湖南省邵阳绥宁县公开招聘教师公告（188人）
(1)笔试
①报名人数与招聘人数的开考比例原则上不得低于3：1;对于紧缺专业确实难以形成竞争的岗位，根据报名实际情况，经绥宁县事业单位公开招聘教师工作领导小组研究同意后降低开考比例。降低开考比例或实际参加人数未达到开考比例的岗位，其笔试成绩须达到60分及以上或达到本次考试进入面试人员笔试平均分方可进入面试程序。
②笔试内容：(见附件三)
③笔试为闭卷考试，满分100分。笔试成绩占综合成绩的50%。
④笔试时间与地点：具体笔试时间和地点见准考证。
应考人员应按照准考证上规定的笔试时间、地点及要求参加考试。参考时，必须同时携带准考证和有效二代身份证原件。否则，不得入场参加考试。
(2)面试
①以笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与应聘人数1:2的比例确定面试对象;如果最后一名面试入围人员有多名相同成绩者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘人数为1：1的比例，则面试成绩须达到60分及以上方可进入体检程序。
②面试方式及内容(见附件三)
需要进行技能测试的岗位，试讲和技能测试成绩满分均为100分，各占50%折算为面试成绩。
③面试时间和地点等相关事项
面试时间和地点另行通知
面试成绩占综合成绩的50%。所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。考试综合成绩在绥宁县政府网上予以公布。
④综合成绩合成及排名
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检
根据招聘计划的等额岗位人数，依据综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单。高中教师岗位面试成绩相同的依学历高低进行排名，如再相同时按年龄大小排名，年龄大者优先入围;其他岗位综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。如自动放弃体检或体检不合格时出现岗位空缺则按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过1次。
上述所有公开招聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检费用由考生自理。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，本人在知道体检结果3天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，以复检结论为准。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序。考察重点考察报考人员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现。同时核查其是否符合规定的报考等资格条件。因考察不合格出现的招聘岗位空缺不递补。
(六)公示
考察合格人员在绥宁县政府网上面向社会公示(公示不少于7个工作日)。
(七)分配与聘用
1.高中、职专、特殊学校拟聘对象，由用人单位与受聘人员依法签订最低3年服务期限协议;幼儿园教师拟聘对象由用人单位与受聘人员依法签订最低5年服务期限协议;所签服务期限协议报县人社部门备案。用人单位凭县人社部门的聘用文件到县编制部门办理入编手续，依法享受国家规定的中小学教师工资待遇。聘用为绥宁职业中专的教师聘用后三年内必须取得相应的教师资格证，否则予以解除聘用合同。
2.报考初中、小学教师、幼师岗位人员，按照综合成绩从高分到低分根据招聘单位主管部门提供的工作岗位自主选择工作单位，经绥宁县教育局党委研究后报本次招聘领导小组审定，聘用人员名单报市人力资源和社会保障局备案后办理聘用手续。用人单位凭县人社部门的聘用文件到县编制部门办理入编手续。
如分配后自动放弃或不在规定时间内到岗上班的，取消聘用资格，也不另行递补。
(八)其他。与本次招聘工作有关且在本方案内没有明确的事项，由招聘领导小组解释。
五、纪律要求
1.招聘工作是一项政策性很强的工作，贯彻“公平、公正、竞争、择优”的原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作人员按政策规定实行回避，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，如有违纪违规事件，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予严肃查处。
2.考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处罚。
监督举报电话：县纪委监委办公室0739-7611690
附件二：绥宁县2019年度公开招聘中小学(特殊学校)教师、幼儿园教师计划及岗位要求
附件三：绥宁县2019年度公开招聘中小学(特殊学校)教师、幼儿园教师考试方式及内容
绥 宁 县 教 育 局
绥宁县人力资源和社会保障局
2019年5月 10 日