2019汕尾市公安局红海湾分局招聘政府雇员（辅警）公告（34名）

　　2、女子组

　　体能测试不合格，将不予列为面试对象;体能测试合格者，根据招聘岗位的名额依笔试成绩高低为序，确定面试对象，若笔试成绩名次相同者，以汕尾市公安局红海湾分局现有雇用人员优先，若同为现有雇用人员者，以退伍军人优先。

　　(四)确定面试人员

　　1、对体能测试合格的考生进行面试，面试成绩按40%计入总成绩。

　　2、面试时间、地点另行通知。

　　(五)确定拟雇用人员

　　1、根据招聘岗位的名额依总成绩高低为序，等额确定拟雇用人员。若总成绩相同者，以公安局现有雇用人员优先;若同为公安局现有雇用人员者，以退伍军人优先;若同为退伍军人，以学历高者优先;若学历相同，以年龄小者优先。

　　2、对确定为拟雇用人员进行体检和考察。

　　六体检、考察、公示和递补

　　1、体检。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。具体体检时间及事项另行通知。

　　体检还需进行尿样毒品初步测试。

　　体检费用按照相关医院的标准由考生自行承担。

　　2、经体检合格的考生，由分局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作参照公务员录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

　　3、经考察合格拟聘用的人员名单将网上公示 7 天。

　　4、如体检中出现不合格或出现体检对象放弃的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选，公示中发现有影响雇用问题的，可依次递补。

　　七聘用

　　1、拟聘用人员经公示没有异议的，与用人单位签订劳动合同，聘用期3年。获聘人员按规定实行试用期制度(试用期为3个月，试用期含在聘用期内)。试用期满合格的，予以聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。

　　2、辅警人员工资按每人每月3600元(含个人应交的城镇职工养老保险、工伤、医疗等社会保险费等)标准执行。

　　3、每年分局政工室将对辅警进行年度考核，年度考核不合格者，解除劳动合同;合同期满，按汕尾市红海湾开发区政府雇员管理办法(试行)规定执行。解除劳动合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行;被雇用人员达到退休年龄的，其退休待遇按现行城镇职工基本养老保障政策规定执行。

　　4、本公告如有不尽之处由汕尾市公安局红海湾分局负责解释。

　　八、为保证公开招聘辅警工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生应严格遵守相关的规章制度，如有违反或弄虚作假，一经查实，将按照有关规定处理。

　　九、本方案由汕尾市公安局红海湾分局负责解释。

　　咨询电话：0660--3432996

　　汕尾市公安局红海湾分局政工室：0660-3432966;

　　红海湾经济开发区人社局办公室：0660-3437718。

　　附件：1、考生承诺书

　　2、汕尾市公安局红海湾分局2019年辅警招聘岗位表

　　3、汕尾市公安局红海湾分局2019年政府雇员(辅警)招聘报名表

　　汕尾市公安局红海湾分局

　　2019年5月13日