2019年山东省济南历下公开引进名校长(园长)、名教师公告（11人）
2019年济南历下区公开引进名校长(园长)、名教师等教育人才的工作简章（11人）
为大力实施教育人才强区战略，加快构建灵活开放的教育人才引进机制，带动全区教育系统干部教师队伍的整体提升，推进教育创新与发展。经区政府同意，现将面向社会公开引进名校长、名教师等教育人才的有关事项公告如下：
一、引进原则
本次引进工作坚持高层引领、以用为本;坚持德才兼备、能力突出;坚持业绩优先、业内认可的原则。采取资历评价和答辩(试讲)相结合的方式择优录用。
二、引进岗位计划
计划引进名校长3名(初中，含九年一贯制、小学、幼儿园总园长各1名)、名教师3名、优秀教师5名。引进岗位及具体要求详见《2019年历下区公开引进名校长、名教师等教育人才岗位汇总表》(附件1)。若个别岗位没有应聘的，经领导小组研究同意该岗位计划可调剂到本次引进的其他学科岗位使用。
三、引进人员条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规，无违法违纪行为;
(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
(三)具有事业编制的在职人员;
(四)具有本科及以上学历;
(五)名校长具备以下条件：
1.具有中小学教师资格证书及中小学校长任职资格证书的普通中小学校长，具有幼儿园园长任职资格证书的幼儿园园长。
2.年龄在50岁以下(1968年5月25日后出生)、任现职满3年(2016年1月1日前任职)的中小学校正职校长、幼儿园园长。初中(含九年一贯制)校长具备中小学高级教师及以上专业技术职务;小学校长、幼儿园总园长具备中小学一级教师及以上专业技术职务。
3.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感;贯彻执行党的教育方针;扎实推进素质教育，积极开展教育教学改革和创新。
4.具有先进的教育理念，办学目标明确，办学思路清晰，有较强的名校创建意识、专业发展能力。曾任职学校具有良好的办学风格和育人文化，办学特色鲜明，在省级及以上有较大影响，并获得同行专家和省级及以上教育部门的肯定性评价。任职期间，学校或个人曾获得省级及以上人民政府或教育行政部门的综合表彰。
5.教育教学管理理念先进，具有较强的行政管理和协调能力，治学严谨，具有较强的教学领导力，能够引领教师专业成长。廉政勤政，作风民主，办事公道，在师生中享有较高威望。
6.具有较强的教育科研能力和科研组织管理能力，近5年内，任职学校有省级以上科研立项课题和科研成果，或本人曾担任省级以上科研课题研究项目负责人。
7.教育管理能力强，获得省级及以上教育系统名校长称号(含在培养期内的建设工程人选)。
(六)名教师须具备以下条件：
1.具有教师资格证书的中小学、幼儿园一线教师。
2.年龄在45岁以下(1973年5月25日后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄要求，具备中小学高级教师及以上专业技术职务。
3.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感;认真执行国家教育方针，教书育人，为人师表，具有高尚的职业道德和修养、关爱学生;有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。
4.具有符合时代特点的教育思想、先进的教育教学理念，在本学科教学领域处于领先地位;对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育教学经验;教学业绩突出，获得省级及以上优秀教师(特级教师)、齐鲁名师(在培养期内的含建设工程人选)、优秀班主任、学科带头人、教学能手、优质课一等奖等。
5.近5年内(2014年1月1日以后)，承担过省级及以上教育教学科研课题，取得较高水平的研究成果，获得过省级及以上教学成果奖。
6.从教以来年度考核结果均为合格及以上，未发现有产生不良影响的违反师德师风行为。
(七)优秀教师须具备以下条件：
1.具有教师资格证书的中小学、幼儿园一线教师。
2.年龄在45岁以下(1973年5月25日后出生)，具备中小学一级教师及以上专业技术职务。
3.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感;认真执行国家教育方针，教书育人，为人师表，具有高尚的职业道德和修养、关爱学生;有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。
4.具有符合时代特点的教育思想、先进的教育教学理念，在本学科教学领域处于领先地位;对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育教学经验;教学成绩优秀，获得地市级及以上优秀教师、名师(在培养期内的含建设工程人选)、优秀班主任、学科带头人、教学能手、优质课一等奖等。
5.从教以来年度考核结果均为合格及以上，未发现有产生不良影响的违反师德师风行为。
(八)引进岗位所需的其他资格条件。
四、报名程序
(一)报名
1.报名时间：2019年6月25日至6月27日(上午9:00至11:30，下午13:30至16:30)
2.报名地点：济南市历下区教育和体育局(文化东路44号)412办公室