2019年广西省南宁市隆安县招聘、公开选调高中教师公告（88人）
(三)资格审查及确定面试人选
由县“双选”招聘和公开选调高中教师工作领导小组与用人单位组织人员进行资格审查。依据岗位招聘、选调条件对报考者进行资格审查，通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报其它岗位。
资格审查时间：报名时现场进行资格审查。用人单位在资格审查的同时通过查阅资料、面谈等形式当场确定面试人选。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘选调过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
(四)面试及确定签约人选
1.面试
(1)3月-6月，根据自治区、南宁市、高等师范院校举办的双选洽谈会确定的日期，由县“双选”招聘、公开选调高中教师工作领导小组与用人单位组成招聘选调小组到双选现场会进行招聘。
(2)3月-6月，主动与区内外高等师范院校联系，达成用人意向，双方确定双选日期，由县“双选”招聘选调高中教师工作领导小组与用人单位组成招聘选调小组到高校进行现场双选招聘。
(3)3-6月，对参加公开选调教师进行面试。
由用人单位根据用人需要决定面试方式并负责具体组织面试工作，由县纪委、县教育局、县人社局、县编制办、县财政局等相关部门组成的监督组对学校的面试工作进行指导监督。
2.确定签约人选
面试结束后将面试结果报县招聘选调领导小组审核，经审核同意后签订三方协议，确定签约人选，签订三方协议。
(五)体检
签约后，组织签约毕业生进行体检，体检标准参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》(桂教人〔2002〕154号)执行，在县级及以上医院进行体检。如出现放弃体检资格者或体检中出现不合格的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)考察
体检合格人员列入考察对象，考察以应聘者的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。
在考察中发现有下列情况之一者，认定为考察不合格，不予聘用。
1.有本《方案》“招聘对象及条件”中第二款规定不得报考情形之一的。
2.自接到考察通知之日起15个工作日内，未能提供有效个人档案的。
(七)公示
经面试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在隆安县人民政府门户网站http://longan.nanning.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)办理聘用手续(2019年7月31日前完成)
经公示无异议的拟聘用人员，报隆安县人事调配工作领导小组审定后，办理聘用手续，由用人单位按照有关规定与其签订为期5年(含试用期)的聘用协议。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，在无特殊情况下，7天内不报到的，取消聘用资格。被聘用人员严格按服务协议进行管理，按政策规定实行试用期制度。
六、优惠政策
本次招聘的人才享受以下优惠政策：
(一)纳入全县事业单位编制管理，享受事业单位在职在编人员工资福利待遇。
(二)住房待遇：参照《隆安县人才安家费补贴暂行规定》执行,优先保障购买县人才公寓现房。
七、纪律监督
(一)招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。招聘工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应实行回避。
(三)招聘工作人员要严格遵守人事纪律，对违反规定和人事纪律的人员，根据有关规定严肃处理。
八、经费保障
本次招聘选调工作所需经费及各项开支由县财政局统一划拨。
九、未尽事宜由县招聘选调工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询：隆安县教育局人事股0771-6528702。
报名联系电话：隆安中学本部、隆安中学宝塔校区报名联系电话：0771-6522622，联系人：罗秋萍、黎凤玉 ;隆安县第三中学联系电话：0771-6524370，联系人：黄志华。
附件1：2019年隆安县“双选”招聘、公开选调高中教师报名登记表.doc
附件2：2019年隆安县“双选”招聘、公开选调高中教师岗位计划表.xls
2019年隆安县“双选”招聘和公开选调
高中教师工作领导小组办公室
2019年5月13日