2019广东河源深河医院事业单位招聘（725人）
(二)应聘人员应具备的学历、工作经历条件
1.应聘医疗岗位者，第一学历应为普通高等教育全日制本科学历且具有学士学位;应聘护理、药学、医技及紧缺岗位者，学历可放宽至全日制大专学历。
2.具有高级专业技术职称的人员，要求在三甲医院工作三年以上。
(三)凡有下列情形之一，医院将不受理应聘：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.曾发生过医疗事故或因违反学术道德受过处理的;
3.申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的。
四、招聘程序
(一)受理报名
请符合条件人员登录暨南大学附属第一医院官网www.jd120.com/→人才招聘→招聘平台填报相关信息，连同个人简历、相关材料(资格证、执业证、发表的论文、图书馆论文检索证明、获聘的专业技术职称证书、获奖证书、应届毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证书等扫描上传。医院长期接受报名，分批进行考试，考试时间见网上通知为准。
(二)资格审查
暨南大学深河医院人员招聘工作小组将根据招聘条件和岗位要求对应聘人员资格进行审查，符合资格审查通过者进入笔试和面试。通过资格审查的应聘人员名单将在暨南大学附属第一医院官网www.jd120.com/→人才招聘→招聘平台公布。
(三)笔试和面试
专业技术人员考试采取笔试、面试方式。
1.笔试：本科及以下人员参加笔试。笔试采取闭卷方式，考试内容为招聘岗位所必需的相关专业理论知识、分析解决临床实际问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。
2.面试：硕士、中级职称及以上和通过笔试合格的人员参加面试。面试采取结构化面试、答辩、技能操作等方式。根据笔试成绩，按1：3的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按照笔试成绩从高分到低分依次递补同类岗位且服从分配的人员中调剂)。面试主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等的综合考评。满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入后续程序。
3.考试总成绩
笔试及面试人员的考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。该成绩即为总成绩。硕士、中级职称及以上者，面试成绩即为总成绩。总成绩低于60分的不予录取。所有成绩均计算至小数点后2位。考试成绩将在暨南大学附属第一医院官网www.jd120.com/→人才招聘→招聘平台公布。
(四)体检
按照考试结果及招聘数额确定等额的体检人选，由深河医院组织体检。
五、录取及公示
根据考试及体检结果，由深河医院人才引进领导小组讨论确定拟录用人选，并将拟录用人选名单在暨南大学附属第一医院官网www.jd120.com/→人才招聘→招聘平台进行公示，公示时间不少于7天。
六、聘用
(一)录用人员经公示后无异议的，由深河医院与拟录用人员签订聘用合同，并按照干部人事管理权限的规定报批或备案。
(二)逾期未能提供本人的学历(学位)证书、人事档案等相关材料将视为自动放弃聘用资格。
七、聘期管理及薪酬待遇
(一)深河医院与聘用人员签订聘用合同(首次聘用期为5年)，深河医院公开招聘的人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(二)薪酬待遇：深河医院聘用人员执行事业单位薪酬待遇，保障当地三甲医院水平薪酬并提供生活补贴。高层次人才按照“市场导向”和“高待遇高任务”的原则，执行深河医院不同人才层次标准的年薪制。
(三)医院优先为骨干人员提供公寓(140m2、120m2、100m2、80m2、60m2)。
(四)深河医院引进的人才享受河源市人才引进同等待遇，协助解决子女享受当地优质教育资源。
(五)深河医院筹备期间，聘用人员于入职后依人才层次分别派到暨南大学附属各医院进行专业培训或工作，生活待遇及绩效参照当地医院标准执行。
八、有关说明
(一)应聘人员应当认真阅读本公告，按岗位条件要求报名，确保填报的信息和提供的材料真实而完整。对于伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检或者考核过程中作弊的，一经查实，取消报名、考试、聘用资格或解除劳动合同。
(二)应聘人员须于报名之日前取得相应学历、学位、执业资格、住院医师规范化培训合格证书及职称证书，港澳台学习、国外留学归来人中须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料。应届毕业生应于当年7月15日前取得相应的毕业证书和学位证书，未取得应予以说明。
(三)因应聘人员体检、考核、自动放弃等导致招聘岗位出现空缺的，可从符合条件的应聘人员中按专线从高到低递补进行体检和考核。
九、联系方式
咨询电话：020-38688800;人事科
监督电话：020-38688019;纪监审办公室