2019年广西建设职业技术学院招聘人员公告（70人）
(3)笔试主要测试应聘人员的职业道德及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，采取闭卷的形式进行，考试时间为90分钟，成绩采取100分制评分。笔试成绩及同岗位排名、进入面试人员名单(姓名、成绩和岗位排名)将于笔试结束后2个工作日内在广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站、广西建设职业技术学院网站公布，请应聘者自行查询。
2.面试
(1)根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选(笔试成绩相同的考生，一同进入面试环节)。附件1中，岗位序号2-7号岗位直接进入面试程序。
(2)学校公招领导小组制定面试方案，根据桂人社发〔2012〕79号、桂人社办发〔2013〕135号等文件要求组建面试命题组、面试考评组。
(3)专任教师面试
专任教师岗位面试分为试讲、结 构化面试2个环节，并一次性评分。面试实行100分制评分，其中试讲占60分，结构化面试占40分。面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。
试讲以说课方式进行，主要测试应聘人员组织课程教学、实现教学目标、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力;掌握讲解、提问和板书等教学技能的水平。应聘人员自行选取与应聘岗位专业一致的教材和试讲内容，不能使用课件，学校不提供多媒体设备。要求现场提交试讲教案(一式7份)给考官。试讲时间为10分钟(试讲至第9分钟时给予提示)。试讲结束后随即进行结构化面试。
结构化面试采用现场答题的方式，主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的言语表达、综合分析、应变能力、专业技术水平以及自我认知程度等。结构化面试时间为10分钟(其中审题2分钟，答题8分钟，面试至第9分钟时给予提示)。
(4)教学辅助岗位、管理岗位面试
教学辅助岗位、管理岗位面试采用结构化面试的方式进行,面试实行100分制评分，时间控制在10分钟以内(其中审题2分钟、答题8分钟，面试至第9分钟时给予提示)。主要从综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等方面考察应聘者的业务素质及潜在能力。
(5)核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。
(6)应聘者抽签确定面试的顺序。每一岗位面试结束后，当即宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后，将在广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站和广西建设职业技术学院网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。
(7)面试具体时间及地点：另行通知(面试时间、地点、考场安排将提前2个工作日在广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站和广西建设职业技术学院网站通知公告栏予以公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅)。
(四)考核
1.附件1中，岗位序号1号岗位直接进入考核程序。
2.根据应聘人员面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1的比例确定考核人选(面试成绩相同的人员，一同列为考核人选)。若考核人选未通过考核的，则从该岗位面试人员中按高分到低分依次递补，如递补人员考核仍无合适人选则取消该岗位招聘。招聘岗位面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上，方可进入考核程序。
3.考核工作由学校组织实施，采取访谈、查阅档案等方式进行。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、学术研究能力、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。
4.考核结束后，经学校研究，按照面试、考核结果择优确定拟聘人员。
(五)体检
组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示招聘结果
对于通过考核和体检的拟聘用人员的姓名、学历学位、专业、职称、拟聘岗位，将按规定在广西人才网、广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站、广西建设职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-3389866
招聘联系人及联系方式：韩老师 0771-3829092
附件1：广西建设职业技术学院2019年公开招聘非实名人员岗位信息表.doc
附件2：广西建设职业技术学院2019年公开招聘非实名人员报名登记表.doc
广西建设职业技术学院
2019年5月20日