2019年威海荣成市公安局招聘警务辅助人员简章(80人)

　　四、考试

　　采取体能测评、笔试和面试相结合的方式进行。

　　本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)体能测评

　　1、 体能测评内容

　　体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为“10米×4往返跑”、“1000米跑”、“纵跳摸高”。

　　2、体能测评要求

　　体能测评全程录像，受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》(附件3)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报，组织实施单位将当场予以处理，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。

　　体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消笔试资格。未按时参加测评视为自愿放弃。测评成绩在测评点当场公布，个人签字确认，不计入应聘人员总成绩。体能测评合格进入笔试范围人员在中国荣成门户网站公示。

　　(二)笔试。笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等，采用百分制计分，笔试时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质，笔试设合格分数线，在笔试合格分数线内，根据招聘职位的招聘计划由高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。笔试成绩在中国荣成门户网站进行公示，同时公布进入面试范围人员。

　　(三)面试。采取结构化方式进行，采用百分制计分，主要测评应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试成绩在中国荣成门户网站公布。

　　面试成绩设最低合格分数线60分，在合格分数线内，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例确定应聘人员总成绩，从高分到低分按一定比例确定体检和政治考核人员，总成绩相同的以面试成绩靠前者优先。同等条件下，优先确定烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能人员为体检、政治考核人选。

　　(四)体能测评通知书及笔试、面试准考证领取时间：请关注中国荣成门户网站，持身份证在规定时间到指定地点领取。过期不领的，视为放弃应聘资格。

　　五、体检和政治考核

　　(一)体检。体检公告在中国荣成门户网站上发布，并告知体检有关事项。体检项目和标准参照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检。

　　(二)政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　六、确定拟聘用人员名单

　　根据总成绩、体检、政治考核结果，确定拟聘用人员名单。对应聘人员放弃或因体检、政治考核不合格形成空缺的职位，从总成绩由高分到低分的顺序依次递补。对确定的拟聘用人员在中国荣成政府门户网站向社会公示，公示期为7天。拟聘用名单公示后不再递补。

　　七、聘用及待遇

　　公示无异议的拟聘用人员，由荣成市众成人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同，合同期限为两年，试用期为三个月。试用期内进行岗前集中培训，试用期满并经培训考核合格，派遣到荣成市公安机关相关单位辅警岗位工作。试用及培训考核不合格的，解除劳动合同。工资等福利待遇按照我市劳务派遣制的标准执行。

　　信息发布请及时关注荣成市政府门户网站(http://xxgk.rongcheng.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web8/site/col/col433/index.html)

　　教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx/query.do)

　　咨询电话:7560274

　　附件：

　　1、附件1：荣成市公安局辅警招聘计划职位表.xls

　　2、附件2：应聘辅警报名登记表.xlsx

　　荣成市众成人力资源服务有限公司

　　2019年5月20日