2019连云港海州区卫生健康委员会招聘编制内人员公告（48名）

　　(四)面试

　　面试采用结构化面试的方式，主要测试应聘人员对岗位的认知程度、胜任力、业务能力等综合素质。不指定考试用书。面试总分为100分，面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分;面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。

　　(六)成绩公布时间及公布方式

　　笔试成绩在海州区人民政府网公布。总成绩在面试结束后5个工作日内公布，公布网站：海州区人民政府网。

　　六、体检和考察

　　考试结束后，在考试成绩合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若总成绩出现同分，按笔试成绩排序，仍然同分的组织加试，加试方式另定)。体检由连云港市海州区卫生健康委员会组织，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由连云港市海州区卫生健康委员会按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

　　七、公示

　　据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、海州区人民政府门户网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同。其中，报考wj01-wj04岗位公示无异议人员，按总成绩从高分到低分的顺序在招聘岗位范围内依次进行公开、自主选岗，具体岗位详见《连云港市海州区卫生健康委员会下属事业单位2019年公开招聘编制内卫生专业技术人员岗位分配表》(附件3)。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　九、注意事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。

　　(二)应聘人员要保持报名时预留的通讯工具畅通，便于招聘单位及时联系，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位不保留其聘用资格。

　　(四)2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应证书，逾期不能提供的取消聘用资格。

　　十、纪律监督

　　海州区纪委监委派驻一组

　　监督举报电话：0518-81060820

　　十一、招聘政策咨询电话

　　连云港市海州区卫生健康委员会办公室：0518-85460208

　　十二、本公告未尽事宜由连云港市海州区卫生健康委员会负责解释。

　　附件：

　　附件1.连云港市海州区卫生健康委员会下属事业单位2019年公开招聘编制内卫生专业技术人员岗位表.xls

　　附件2.连云港市海州区卫生健康委员会下属事业单位2019年公开招聘编制内卫生专业技术人员报名表.doc

　　附件3.连云港市海州区卫生健康委员会下属事业单位2019年公开招聘编制内卫生专业技术人员岗位分配表.xls

　　连云港市海州区卫生健康委员会

　　2019年5月20日