2019年广西学校招聘编制教师公告（22人）

　　2.笔试形式及考试时间：笔试采取闭卷的形式进行，笔试时间为2019年6月22日上午09：00—11：00。

　　3.笔试内容和成绩：应聘教师岗位的笔试内容是教育理论知识和相应学科专业知识(共100分，其中教师职业道德和教育理论知识占15分，相应学科理论知识和专业知识占85分);应聘医师岗位笔试内容为公共基础知识及职业能力测试;笔试成绩作为进入面试程序的条件，不计入总成绩。笔试成绩、岗位排名及进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在广西区民宗委网站、广西民族中等专业学校 广西民族高中网站公布。

　　4.测试地点：广西民族高中、广西民族中等专业学校

　　5.成绩查询：笔试成绩预计将于7月1日前在学校网站公布。

　　(四)面试(教学能力或技能测试)

　　根据笔试成绩每个岗位按1：3的比例确定参加面试人员。进入面试人员名单于7月1日前在学校网站上公布。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。如某一岗位达不到面试比例要求的，经报请广西区民宗委核准后方可进入面试程序。

　　1.成立面试考评组：面试考官每组7人，由广西民族中等专业学校(广西民族高中)以及外单位专家组成。

　　2.面试内容：

　　试讲(说课形式)：应聘教师岗位人员试讲高中(或中专)学科内容。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考评。应聘医师岗位人员不进行试讲，直接进行结构化面试。

　　3.面试顺序和成绩：应试人员临时抽签确定面试顺序，每人面试时间为20分钟内(教师岗位试讲时间10分钟以内，结构化面试时间10分钟左右)，面试采取100分制评分(精确到0.01)。

　　4.面试时间、地点：面试时间为2019年8月3日，面试地点在广西民族高中、广西民族中等专业学校。

　　面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名，并及时在广西区民宗委网站、广西民族中等专业学校、广西民族高中网站公布全部考生的面试成绩及岗位排名。

　　(五)考核

　　根据面试成绩的高低，依岗位从高分到低分按1︰1的比例，确定进入考核的人员。(考核执行最低控制分数线，面试成绩低于70分者不予考核、聘用)。面试成绩并列的，根据笔试成绩高低确定，笔试成绩又并列的，则根据面试成绩小数点后第二个数字的大小确定(四舍五入前)，面试成绩小数点后第二个数字相同，则比较第三个，以此类推。

　　考核以个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

　　(六)体检

　　考核结束，经学校领导班子集体讨论研究后，组织考核合格人员体检。

　　体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在公开招聘工作办公室指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。

　　体检不合格的，则按该岗位面试成绩从高分至低分依次确定替补人员。

　　(七)公示

　　将对考核和体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西人事考试网、广西区民宗委网站、广西民族中等专业学校、广西民族高中网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校领导班子集体研究同意，依次报自治区民宗委审核，自治区人力资源和社会保障厅备案，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、入编、工资等相关手续。

　　聘用人员首期聘用合同期为5年，新进初任人员按规定实行试用期。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，违反其他纪律的，按有关规定处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：

　　自治区民宗委人事处0771-5866837 　0771-6233226

　　附件1：广西民族中等专业学校　广西壮文学校　广西民族高中2019年度公开招聘工作人员报名表.doc

　　附件2：广西民族中等专业学校　广西壮文学校　广西民族高中2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　广西民族中等专业学校 广西壮文学校 广西民族高中

　　2019年5月27日