2019年陕西省渭南市华州区招聘全日制研究生公告（10人）

　　(三)开考比例

　　本次招聘岗位原则上开考比例为1:3，紧缺学科可放宽至1:2。未达到规定开考比例的岗位，可根据实际情况予以核减、核销、调剂或保留，最终报名情况将在渭南市华州区人民政府网站公布。

　　(四)考试及考察

　　1.面试：面试时间、地点以面试公告为准，面试公告在渭南市华州区人民政府网站发布。

　　面试以讲微型课的方式进行，即面对评委讲授10分钟，并进行5分钟的答辩，侧重考查应聘者的专业知识掌握、课堂组织能力、语言表达、应变能力等。由评委组根据《讲课评分表》进行具体评价赋分(满分100分)。讲课内容为华州区现行高一年级下册,备课1个小时。面试由区人社局、区委编办全程指导监督。

　　根据面试成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘计划1:1的比例，确定进入体检人员。体检人员名单在渭南市华州区人民政府网公告，因应聘人员放弃而形成的缺额，根据本学科成绩由高分到低分进行递补。

　　2.体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，进行一次复检，以复检结果为准。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，根据本学科成绩由高分到低分进行递补。

　　3.资格考察

　　体检合格人员，由区教科局组织对体检合格人员进行考察，主要考察应聘者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。因应聘人员放弃或考察不合格而形成的缺额，根据本学科成绩从高分到低分进行递补。

　　4.公示

　　根据考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在渭南市华州区人民政府网进行公示，公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、所学专业、拟聘岗位等基本信息，公示5个工作日。公示期满后，区教科局将拟聘用人员名单报区人社局、区委编办。

　　五、聘用

　　区人社局将拟聘用人员名单及资格条件证明材料原件报送至市人社局。市人社局对拟聘用人员资格进行审核确认后统一下发聘用文件和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，办理相关手续。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　新聘用人员在基层最低服务年限为5年，且不得在服务期限内，以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　六、说明

　　在招聘过程中出现的特殊情况及未尽事宜，由渭南市华州区引进全日制硕士研究生工作领导小组研究决定。

　　联系电话：0913-4733734

　　附件：

　　1：渭南市华州区2019年引进全日制研究生计划申报表.doc

　　2：渭南市华州区2019年引进全日制研究生报名登记表.doc

　　渭南市华州区引进全日制硕士研究生工作领导小组办公室

　　2019年5月28日