2019邯郸鸡泽县公安局招聘巡特警辅警（20名）
六、招聘程序
1、体能测试。
体能测试项目：
①100米;②立定跳远;③800米;④引体向上;
评分参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，主要测试报考人员的身体素质是否符合岗位工作需要。每项25分，上述四项满分100分。
体能不合格者不能参加笔试和面试。
2、笔试。
笔试内容为公共基础知识和法律常识(考试时限120分钟，满分为100分)。
3、面试。
面试内容为随机抽题问答。面试时考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格(面试成绩满分为100分)。
4、计算考生综合考试成绩。
考试综合考试成绩为：笔试成绩×30%+面试成绩×30%+体能成绩×40%
综合考试成绩保留2位小数。考生综合成绩及时在邯郸市亿臻人力资源服务有限公司和鸡泽县人民政府网同时公布。
5、确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生综合考试成绩排序，按照1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：有入伍经历者，体能成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检，根据体检结果择优录用，如体检不合格或自动放弃资格，按综合成绩从高分到低分依次递补，进行体检。
6、政审。主要考察应聘人的政治思想、道德品质以及现实表现等。
7、将拟招聘的警务辅助人员综合情况进行政审后，对拟招聘巡特警警务辅助人员由邯郸市亿臻人力资源服务有限公司和鸡泽县公安局同时公示。公示结束如无异议，按有关规定和程序办理招聘手续。
8、培训。对被录用的巡特警警务辅助人员进行岗前培训。
七、薪酬待遇及日常管理。
聘用巡特警警务辅助人员工资待遇按照本年度鸡泽县最低工资标准上浮20%执行，(目前工资为1776元)并随鸡泽县最低工资标准调整而调整，按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及意外伤害险。
采用劳务派遣的方式由邯郸市亿臻人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到鸡泽县公安局工作，工作岗位由鸡泽县公安局安排，日常管理由鸡泽县公安局按劳务派遣协议执行，期满根据考核情况和具体需要决定是否续聘。试用期为三个月。
邯郸市亿臻人力资源服务有限公司
2019年5月29日