2019年贵州石阡县招聘事业单位工作人员80人简章

　　按照《简章》和报考人员提交的《报名信息表》及相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，复审合格，由负责资格复审人员签署意见并签名。

　　经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。如在24小时内无法联系到复审递补人员的，则视为递补人员自动放弃，不再联系下一人复审。

　　进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，其后果由考生本人承担。

　　(四)面试

　　1.面试对象：按各招聘职位计划数1:3比例，依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列的同时进入面试;笔试参考人数比例达不到1:3的，该职位笔试人员全部进入面试。

　　2.面试方式及内容

　　(1)综合类职位面试采取结构化面试方式。

　　(2)教育类幼儿园教师职位采取基本技能测试，内容为：舞蹈表演、键盘(电子琴)演奏、歌曲演唱、故事讲述;

　　3.面试时间、地点另行通知

　　面试人员为资格复审合格人员，参加面试人员名单将在“石阡县人民政府网”上公布，面试人员名单一经公布不再进行递补。

　　(五)考试成绩计算

　　总成绩=(笔试成绩+加分)×60% +面试成绩×40%

　　报考综合类职位人员总成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。

　　八、体检

　　体检人员按照各招聘职位计划人数与各职位考生考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定，如同一职位考生考试总成绩名次出现末位并列的，一并进入体检。

　　体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检通用标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办公室”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　九、考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。各招聘单位主管部门或乡镇(街道)具体负责本部门、本乡镇(街道)的考察工作，并将形成完整的考察材料送“县招聘办公室”复核。

　　考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。在考察中发现有下列情况之一的，考察不合格，取消进入下一环节资格：

　　1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明、材料以及报名所填报信息与考察时提供证明材料不一致的。

　　4.曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退未满5年的。

　　5.不符合招聘范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

　　6.考察时，未能提供报考职位所需学历证及其他资格证原件的。

　　7.2019年8月30日前不能按时提供考察相关材料的。

　　8.其他经“县招聘领导小组”研究确定不能聘用的。