2019年贵州石阡县招聘事业单位工作人员80人简章

　　十、聘用审批

　　(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在石阡县人民政府网上进行公示。

　　(二)公示结束无影响其聘用的，由聘用单位填报《干部聘用审批表》(一式三份)并附相关材料等，由“县招聘办公室”审核合格，报市人力资源和社会保障局批复后，县人社局和用人单位及其主管部门按相关程序办理聘用手续，聘用合同经县人力资源和社会保障局鉴证后生效。

　　(三)新聘用人员实行一年试用期，在报考职位所在单位服务年限不得低于五年。

　　十一、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十二、其他

　　(一)本次招聘笔试不设指定用书，也不举办任何培训班。

　　(二)招聘职位有选岗的，均按照考试总成绩从高到低依次进行选择。

　　(三)本《简章》由“县招聘办公室”负责解释。未尽事宜由石阡县公开招聘事业单位人员工作领导小组研究确定。

　　招聘政策咨询电话：0856-7623755(石阡县考试指导中心)

　　招聘监督电话：0856-7623200

　　附件：1.石阡县2019年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表.xls

　　2.2019年石阡县事业单位公开招聘工作人员报名信息表.doc

　　3.石阡县2019年事业单位招聘“山村幼儿教师”加分申请表.xls

　　4.石阡县2019年事业单位定向招聘“村干部”职位加分申请表.xls

　　石阡县人民政府办公室

　　2019年5月30日