2019年江苏省淮安市新淮高级中学第二批招聘教师公告（18人）

2019-06-05 11:41 | 淮安市人力资源与社会保 | 责编：何妍点击收藏

　　4.资格初审

　　由江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学2019年第二批公开招聘教师领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行初审，符合条件的，缴纳报名费100元/人。考生完成缴费确认，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

　　报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。

　　(三)考试

　　报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试、综合面试(结构化面试方式)和专业面试(试讲)。先进行笔试，再进行综合面试，最后进行专业面试。

　　1.笔试

　　笔试内容：报名成功人员须统一参加笔试，笔试不指定复习用书，内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩满分为100分，60分及以上为合格。笔试成绩占总成绩30%。

　　笔试时间：2019年6月22日上午9:00—11:00。

　　笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到指定考场参加笔试,考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　笔试成绩在江苏省淮阴中学网站(网址：http://www.huaizhong.com.cn/)、淮安市新淮高级中学网站(网址：http://www.haxhgjzx.com/)公布。

　　2.综合面试

　　综合面试人选确定：在笔试成绩合格人员中，按同岗位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例，确定拟参加综合面试人员(末位成绩并列的应聘者一同进入，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。若进入综合面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加综合面试人选。因考生放弃等原因造成缺额的，在同岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补。由江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学2019年第二批公开招聘教师领导小组对进入综合面试范围人选进行资格复审，因应聘人员个人原因或资格复审不合格的考生，取消其综合面试资格。进入综合面试范围人选在江苏省淮阴中学网站(网址：http://www.huaizhong.com.cn/)、淮安市新淮高级中学网站(网址：http://www.haxhgjzx.com/)公布，名单公布后不再递补。

　　综合面试内容主要为应聘岗位应知应会的知识，综合面试采取结构化面试方式。综合面试成绩满分为100分，70分及以上为合格，面试成绩当场通知考生，综合面试成绩占总成绩40%。

　　综合面试时间为2019年6月23日，地点及具体时间另行通知。

　　3.专业面试

　　专业面试人选的确定：在综合面试成绩合格人员中，按同岗位报考人员折算后的笔试成绩与折算后的综合面试成绩之和作为考生的合成成绩(合成成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)，按考生的合成成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数2倍的比例，确定拟参加专业面试人员(末位成绩并列的应聘者一同进入)。若进入专业面试人数不足岗位实际招聘人数2倍的，综合面试成绩合格人员均确定为参加专业面试人选。因考生放弃等原因造成缺额的，在同岗位报考人员中按合成成绩从高分到低分顺序一次性递补。进入专业面试人员名单在江苏省淮阴中学网站(网址：http://www.huaizhong.com.cn/)、淮安市新淮高级中学网站(网址：http://www.haxhgjzx.com/)上公布。进入专业面试人员名单公布后，不再递补。

　　专业面试采用试讲的方式。包括：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②试讲。考生根据设计的教学方案进行试讲，试讲时间为10分钟。评委根据考生试讲内容和测试标准进行评价。

　　专业面试成绩满分为100分，70分及以上为合格。面试成绩当场通知考生，专业面试成绩占总成绩30%。

　　专业面试时间为2019年6月24日，地点及具体时间另行通知。

　　(四)体检、考察

　　总成绩计算和公布：在专业面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占30%、综合面试成绩占40%、专业面试成绩占30%的比例，合成总成绩(总成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%+专业面试成绩×30%，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员(末位总成绩并列的考生，取专业面试成绩高者进入体检;若专业面试成绩相同，则组织答辩，取答辩成绩高者;下同)。

　　下列人员须在体检前规定时间内提供相关证明：①在职人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明(见附件4);②待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明(见附件5)。

　　因考生不能在规定时间内提供相关材料或考生放弃等原因造成缺额的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　进入体检人员名单在江苏省淮阴中学网站(网址：http://www.huaizhong.com.cn/)、淮安市新淮高级中学网站(网址：http://www.haxhgjzx.com/)上公布。名单公布后，不再递补。

　　由江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学2019年第二批公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　由江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学2019年第二批公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等出现缺额的，不再递补。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市教育局网站(网址：http://jyj.huaian.gov.cn/)、江苏省淮阴中学网站(网址：http://www.huaizhong.com.cn/)、淮安市新淮高级中学网站(网址：http://www.haxhgjzx.com/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位有人事争议或相关协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的，或考生明确放弃聘用等出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话和咨询电话：

　　监督电话：

　　江苏省淮阴中学：0517-83518805;

　　江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学：0517-89689393;

　　淮安市教育局：0517-83662485;

　　淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213;