2019年永州江华瑶族自治县公开招聘医疗卫生公告（132人）

　　(三)面试

　　1、面试时间及地点：另行通知。

　　2、面试方式：实行百分制。

　　面试采取技能实际操作考核或专业知识问答的方式进行。

　　3、面试对象：

　　(1)对于笔试开考比例达到1：3的招聘岗位，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定面试对象。

　　(2)凡经批准降低笔试开考比例，或实际参考人数未达到笔试开考比例的岗位，按照招聘计划1：2的比例，但参考人员笔试成绩须达60分以上(含60分)或达到同一岗位参考人员的平均分，方可进入面试。

　　如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。

　　笔试后，如被确定为面试对象，无特殊原因不缺席面试。

　　当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补(递补不超过两次)，但不实行跨岗位调剂。

　　报考人员放弃面试资格的应在面试前三天告知县人社局事业单位人事管理股。

　　对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试人员面试平均分或达到70分，方可作为体检对象。

　　(四)成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序;笔试和面试成绩都相同的，须进行笔试加试，加试有关事项另行通知。

　　(五)体检

　　根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起7日内向县人社局提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(六)考察

　　考察对象为体检合格人员。考察由用人单位及其主管部门组织实施，重点考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对其进行报考资格复查。

　　(七)公示

　　招聘工作各阶段结果均在江华瑶族自治县人民政府网(http://www.jh.gov.cn)和“江华人社”微信公众号面向社会公示，接受社会各界及考生的监督。拟聘用人员名单公示为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

　　(八)聘用

　　公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位填写《事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，按程序办理进人手续，列为我县事业编制。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

　　入围体检名单公示后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。