2019山东潍坊坊子区城市管理协管员招聘公告（57人）

　　面试采用结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试成绩由考官当场评判，综合计算平均成绩，成绩在面试结束后向应聘人员宣布。参加面试人员需缴纳考务费70元，面试时间、地点将通过考生微信群告知。

　　3.综合成绩

　　面试结束后按照笔试、面试各占50%的比例，折算报考人员综合成绩。(笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　(三)体检、考察、考核

　　根据综合成绩排名，按计划招聘人数1:1的比例对报考人员进行体检、考察。如出现报考人员综合成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检、考察人选。

　　1.体检工作由潍坊方舟人力资源开发有限责任公司统一组织，时间、地点、体检项目将通过考生微信群下达，体检费用自理。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　2.对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面考察。政治考核参照事业单位考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘的情形。

　　因报考人员放弃体检、考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成空缺的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　根据报考人员的综合成绩、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，在 www.wfrcsc.com网站进行公示。公示期为5天。公示期满无异议的，办理聘用手续。

　　(五)录用及待遇

　　被录用人员与潍坊方舟人力资源开发有限责任公司签订合同，以劳务派遣的方式安排到坊子区综合行政执法局从事城市管理协管员工作。劳动合同每两年一签，其中试用期2个月，试用期满考核合格的，继续履行合同，试用期满考核不合格的，由方舟人力资源开发有限责任公司予以解聘。被聘用人员达到法定退休年龄的，将按相关规定解聘。 劳务派遣单位统一发放工资(执行每月3135元工资标准)，按国家有关规定缴纳五项社会保险及住房公积金。

　　三、其它

　　(一)录用人员入职后，在坊子区综合行政执法局统筹安排下工作。录用人员须服从统一分配，拒不服从分配者视为自动放弃。录用后一年期限内，若岗位出现空缺，原则上不再另行招聘，从未录取考生中，按照总成绩排名依次递补。

　　(二)考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。考生在报考期间，应及时了解情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

　　(三)此次公开招聘，由潍坊方舟人力资源开发有限责任公司具体负责整个招聘工作的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，如发现招聘过程中弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(四)应聘人员在应聘期间，应及时了解微信群及招聘网站发布的相关信息，因本人错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次公开招聘考试命题、阅卷等均委托有关考试机构承办，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次招聘工作未尽事宜，由潍坊方舟人力资源开发有限责任公司负责解释。咨询电话：0536-8805171

　　潍坊方舟人力资源开发有限责任公司

　　2019年6月4日