2019年甘肃天水甘谷县招聘辅警公告（80人）

　　(二)笔试

　　笔试主要内容为《公共基础知识》、《公安基础知识》、时事政治等共一卷，采用闭卷方式，满分100分。其中退伍士兵笔试成绩单独计算，单独排序。

　　报名人数达不到招录计划1:1.5比例时，不再进行笔试，直接进入面试及体能测试环节。

　　笔试时间及地点见准考证。

　　(三)面试

　　参加面试人员按照计划招聘人数1：1.5的比例从笔试成绩高分到低分依次确定面试人选。招聘人员持准考证和有效身份证明、按规定的时间、地点参加面试。(面试人员名单、面试时间、地点在公布笔试成绩时一并公布)。

　　面试主要通过问答交流和目测的方式进行，考察应试者仪容仪表、身体素质、语言表达逻辑思维能力和身体素质及动作协调性等方面的情况。

　　(四)体能测试

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》，选取部分项目作为考试项目实施，该项目为达标项目，不占分数，体能测试达标者进入下一环节、不合格者不能进入下一环节，产生的空缺岗位按综合成绩的高低依次递补。

　　(五)综合成绩确定

　　综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定。综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。综合成绩最后一名并列者，按招聘条件(七)执行，无符合招聘条件(七)的，按照面试成绩从高到低依次递补。

　　(六)体检

　　按照综合成绩由高分到低分的顺序，以计划招聘数1：1的比例确定参加体检人选(体检人员名单、体检时间、地点等在公布综合成绩时一并公布)。

　　参照《公务员录用体检特殊标准》组织体检。体检不合格的取消聘用资格。并在指标限额内按照成绩排名高分到低分依次递补。

　　(七)政审

　　县公安局负责对体检合格人员进行考察政审，准确把握被考察政审对象的情况。体检、政审不合格产生的空缺岗位按综合成绩的高低依次递补。

　　(八)公示

　　按照综合成绩由高到低，体检合格的人员确定为拟招聘对象并对其进行公示，公示期为5个工作日。公示后，如因考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，不再递补。

　　五、聘用关系及工资待遇

　　公示期满后，由县公安局组织培训，经培训合格者，由县公安局与其签订《聘用合同》，试用期为两个月。在试用后能胜任工作的，正式聘用为公安警务辅助人员，如不能胜任辅警相关岗位工作和有违法违纪行为的，将与其解除聘用关系。《聘用合同》期限为一年，合同期满，经县公安局考核合格的继续聘用，考核不合格者解除聘用关系。

　　此次招聘的甘谷县公安局警务辅助人员为公安机关临时人员，不占用公安专项编制，不享受人民警察待遇，月薪为每人每月2000元，并按政策规定缴纳职工社会保险。

　　招聘的警务辅助人员上岗后，由县公安局依照《甘谷县公安局警务辅助人员管理办法》进行管理。

　　咨询地点：甘谷县公安局政工室

　　咨询电话：0938—8897620

　　甘谷县公安局 甘谷县人力资源和社会保障局

　　2019年6月11日