2019三门峡中共三门峡市委组织部选调工作人员公告（21人）
四、综合素质测试
综合素质测试总成绩100分，分为笔试(占30%)、面试(占40%)和调研测试(占30%)。各阶段测试成绩均保留到小数点后2位。每个计分环节结束后，按两类职位所有考生成绩统筹进行排序，具体是：笔试结束后，对填报一个志愿的干部，其成绩只在填报职位中进行排序;对填报两个志愿的干部，其成绩首先在一类职位中进行排序，如果在一类职位排序中没有入围面试，可在二类职位中再次进行排序，确定是否进入面试。面试和调研测试结束后，两类职位所有考生综合成绩按照上述方法重新统筹进行排序，即对填报两个志愿的干部，笔试后通过二类职位排序入围的，其总成绩首先在一类职位中进行排序。考察结束后成绩排序方法依此类推。
(一)笔试。笔试主要测试报考人员的政策理论和公文写作水平，采用闭卷方式，满分100分。笔试时间、地点、注意事项另行通知，报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试结束后，根据各职位笔试成绩从高到低的顺序，按1：3的比例分别确定进入面试人选，若笔试末位名次并列，则同时进入面试。
(二)面试。面试开始前，报考人员需到市委组织部参加面试资格确认，同时领取面试通知单，需提供材料另行通知。报考人员未在规定时间地点参加面试资格确认或面试资格确认不合格的，取消报考人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补人选。面试主要考察报考人员的举止仪表、综合分析、言语表达等综合能力，满分100分。
(三)调研测试。面试人员全部参加调研测试。调研测试主要测试报考人员分析解决实际问题能力和综合文字能力，调研测试采用封闭集中方式进行，调研结束后每名考生需提交相应调研报告，调研报告满分100分。
五、体检和考察
(一)体检。面试和调研测试后，根据综合素质测试总成绩，按照各职位选调人数1：1.2的比例(采取进一法，即小数点后有数字的，整数进一位)，确定进入体检人选。若综合素质总成绩末位名次并列，则同时进入体检。体检项目和标准参照公务员录用体检的有关规定执行，具体时间、地点、注意事项等另行通知。
(二)考察。体检合格人员全部确定为考察人选。考察采取审查档案、谈话了解和实地考察等方式进行，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和任职后是否构成回避关系等方面的情况，并对报考资格条件进行复查。
六、公示、试用、办理手续及相关待遇
(一)公示。根据报考人员综合素质测试总成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，经部务会集体研究，按各职位1：1的比例确定拟选调人员，并予以公示，公示时间为5个工作日。若报考人员综合素质测试总成绩相同时，考生名次按笔试成绩排列;若笔试成绩仍相同，考生名次按面试成绩排列;若三项成绩均相同，由市委组织部部务会研究确定人选。
(二)试用。公示结束后，对确定的拟选调人员实行为期半年的试用期，试用期间不办理调动手续，除上级有特殊政策规定之外，选调(从公告发出之日算起)和试用期间提拔的职务不予承认。
(三)办理手续。试用期满后组织考核，考核合格的按照规定办理调(转)任有关手续，考核不合格的回原单位工作。
(四)相关待遇。选调人员选择报考职位时不区分职务层次，选调后应承诺服从组织安排。原任副科级以上职务且时间在一年以上的，择优安排到副科级领导岗位;选调到事业单位的工作人员，符合调任条件的，根据工作表现、工作需要和行政编制空缺情况，今后可逐步调任到公务员岗位。
七、其他事项
本方案由中共三门峡市委组织部负责解释，未尽事宜及公开选调工作中的特殊情况，由市委组织部部务会研究决定。公开选调咨询电话：0398-2822215。
本次公开选调工作人员有关成绩查询、信息公布、名单公示等信息，通过三门峡党建网(http://www.smxdj.cn/)和三门峡市人才工作网(http://smxrcgzw.smxxxzhcs.cn/)发布，请报考人员及时关注、查询。
本次选调工作全程接受市纪委监委驻市委组织部纪检监察组监督。监督电话：0398-8523716。
特此公告
附：
中共三门峡市委组织部
2019年6月15日