2019年重庆三峡医药高等专科学校招聘事业单位工作人员简章（44名）

    五、招聘程序及办法

    (一)报名方式

    1.凡符合岗位招聘条件的应聘人员，下载填写《重庆三峡医药高等专科学校公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，连同本人简历，以“应聘岗位+姓名+最高学位+专业”命名文件夹，通过电子邮件方式投寄至学校人事处邮箱sxyzzp@163.com。

    2.应聘人员只能选择本次招聘岗位中符合自己条件的一个岗位报名。必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格。

    (二)报名、考试考核时间

    招聘报名时间即日起至2019年6月30日24：00截止，报名期间将适时公布各岗位报名情况，请于重庆三峡医药高等专科学校人事处网站进行查询。考试考核时间暂定为7月8日，具体时间地点以学校官网发布为准。未按规定时间和地点参加考核者，视为自动放弃资格。

    报名截止后，不得更改报名信息。

    各岗位报名人数、参加资格复审人员名单、资格复审时间地点、考试考核具体时间地点于报名结束后3个工作日内在重庆三峡医药高等专科学校人事处网站公布。

    有关学校情况、招聘岗位详见学校网页(http://www.sxyyc.net/)或人事处主页中的人才招聘专栏(http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/)

    (三)专业审核有关事项

    专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

    (四)资格审查

    应聘者报名后，人事处会同用人部门结合具体招聘岗位条件对应聘人员基本资格条件进行初审，资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。

    任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

    符合岗位应聘条件者参加复审及考试考核，并提供以下材料的原件及复印件：

    (1)应届毕业生应提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》、外语、计算机等级证书、成绩证明单、获奖证书、专业技术资格证书、学术成果;

    (2)其它人员需提供本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、学术成果;

    (3)研究生必须提供前学历的毕业证、学位证。

    (4)机关及事业单位在职在编工作人员需持单位同意报考证明(加盖单位公章)。

    应聘者应注意保持联系方式畅通，如无法联系不能按时参加招聘视为自动放弃。若因报名信息与实际不符，导致不符合应考条件的，取消考试资格。

    (五)考试考核

    (1)心理测试

    主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。测试成绩不纳入总成绩，仅作为参考。

    (2)笔试

    笔试主要考察应聘人员的岗位相关专业理论知识，采取闭卷方式进行，分值100分。

    各岗位的笔试开考比例为1:2。招聘岗位数与实际报名人数比例不足1:2时，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法计算);不能递减的取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定同意后，可作为紧缺岗位开考。

    (3)专业技能测试

    拟招聘岗位人数按1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分进入专业技能测试。专业技能测试分为试讲、岗位专业实践能力2个环节进行，成绩当场公布。

    试讲采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况, 分值100分。

    岗位专业实践能力主要考察应聘人员相关岗位专业实践能力水平的综合情况，分值100分。

    教学岗位专业技能测试成绩=试讲成绩×60%+专业实践能力考核成绩×40%。

    临床岗位专业技能测试成绩=专业实践能力考核成绩×60%+试讲成绩×40%。

    其它岗位兼课教师专业技能测试成绩=主要岗位专业实践能力考核成绩×60%+试讲成绩×40%。