2019三门峡市陕州区纪委监委关于招聘辅警公告（40人）

　　(四)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘办对报名人员的资格进行初审，初审合格者进入考试考核程序，考试考核程序中发现报名人员资格存在问题的，可随时取消报名人员的应聘资格。

　　(五)考试

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行;

　　考试内容及科目：《公共基础知识》，满分为100分;

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2、体能测试

　　体能测评按照“《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定及《公安民警体育锻炼评分标准》”计分，本环节由区公安局和区人力资源和社会保障局组织。

　　体能测试时间、地点另行通知。

　　3、面试

　　考生依笔试、体能测试成绩，从高分到低分，男性女性按照1:3比例进入面试环节，若达不到比例的，按实际人数进入面试环节。

　　面试方式：结构化面试。面试时间、地点另行通知。

　　4、体检

　　按考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定参加体检人员。如考试成绩出现末位并列的，同时进入体检。因自愿放弃或体检不合格产生招聘缺额的，则按考试成绩从高分到低分等额递补。体检时间、地点届时通知，体检费用由个人承担，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》体检条件执行。体检合格人员进入下一环节。

　　(六)政审

　　根据招聘计划规定的人数，按照总成绩从高到低确定政审人员名单。参照《公安机关人民警察录用办法》的政审条件执行。主要审查考生的政治思想，道德品质，核实是否符合报考资格条件、是否有需要回避的情况。

　　对政审不合格而出现的空缺名额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　拟录取人员将通过“清风陕州”微信公众号、陕州区人力资源市场公众号等平台向社会进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　(八)录取

　　经公示无异议，劳务派遣公司将与录取人员签订两年劳动合同。

　　六、待遇及管理方式

　　聘用辅警属劳务派遣用工，最低工资2000元(含五项社会保险的个人部分)，并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等五项社会保险。同时每年7月聘用辅警人员保险增加的部分随社会保险部门基数调整增加。

　　录取人员由区公安局管理，优先保证区纪委监委办案工作需要。试用期为3个月，试用期间接受岗前培训，试用期间经考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，根据人员工作表现、业绩情况，续签劳动合同。录取人员要服从单位的管理和工作安排。

　　七、本公告由区纪委监委、区人力资源和社会保障局、区公安局负责解释。

　　陕州区纪委监委

　　2019年6月18日

　　温馨提醒：正式报名表请以陕州区人力资源市场一楼大厅报名处领取为准。