2019年浙江湖州吴兴区医疗保健集团招聘卫生专业技术人员公告（55名）
(2)社会人员:下载并如实填写《吴兴区2019年公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表》（附件2）一式1份，贴近期免冠一寸照片；本人身份证、学历证书原件及复印件；涉及职称、执业资格条件的须提供相关证书的原件及复印件。湖州吴兴区（含湖州经济技术开发区、湖州太湖旅游度假区）外医疗卫生事业单位在编职工报名时需出具所在单位同意报考证明（必须有主要负责人签字并盖章）。
报名人员所提交的报名材料及相关工作经历须真实有效，凡提供虚假信息获取报考资格的，一经查实，即取消其报考或聘用资格。
5.开考比例：所有单位医生类岗位和埭溪镇、妙西镇两家医疗事业单位的所有招聘岗位均不设置开考比例，按实际报考人数开考；其余岗位招聘1名的，按招聘计划与报名人数1∶2比例开考，招聘2名及以上的，按招聘计划与报名人数1∶1.5比例开考，未达到开考比例的，相应核减直至取消该岗位招聘计划。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报名人员可自公布取消招聘岗位之日起2日（含）内申请改报其他符合条件的开考岗位。
（二）笔试
1.时间地点另行通知，有关事宜请登录吴兴人力资源网（www.wxrl.com.cn）查阅。
2.笔试内容：重点测试与招聘岗位专业要求相关的理论知识，不指定参考复习用书。
3.笔试成绩：各笔试科目满分均为100分。按笔试科目分别划定合格分数线：以同一笔试科目实际参加考试的人数为基准，60分（含60）以上人数占85%及以上的，则笔试合格分数线为60分；60分（含60）以上人数不到85%的，则按照淘汰15%的人数比例，划定笔试合格分数线。笔试合格分数线在吴兴人力资源网公布，未达到笔试合格分数线的人员不得入围面试。
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，分职位从高分到低分确定入围面试人员，招聘岗位3人及以上的按1：2的比例确定面试对象，招聘岗位3人以下的按1：3的比例确定。不足相应比例的，笔试成绩合格人员全部入围面试。
在正式面试开始48小时前，本人申请自愿放弃的，在该岗位笔试成绩合格人员中依次递补，逾期未说明放弃的，不再递补。
（三）面试
1.时间地点：另行通知，有关事宜请登录吴兴人力资源网（www.wxrl.com.cn）查阅。
2.面试形式：采取结构化面试方式。满分为100分，面试合格分数线为60分，不满60分为不合格，不再列为体检对象。
按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩，依据总成绩，分职位按招聘计划1∶1的比例在面试合格人员中从高分到低分确定体检对象。若总成绩相同，以笔试成绩高者为先。
（四）体检与考察
由区人力社保局、区卫生健康局会同招聘单位组织考生体检，费用由考生自理。体检参照公务员录用体检政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
在体检合格人员中，按招聘计划1：1确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施，考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行。
（五）公示与聘用
体检、考察结束后，拟聘用人员名单通过吴兴人力资源网向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到，取消聘用资格。普通高校应届毕业生2019年9月30日前未取得报考岗位规定的学历的，取消聘用资格。
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。
四、招聘信息公布及咨询
本次公开招聘各环节的信息及通知均在吴兴人力资源网（http://www.wxrl.com.cn）发布，请报名人员密切关注。
咨询电话：区卫生健康局0572-2551777，区人力社保局0572-2289373（周一至周五工作时间）。
五、纪律与监督
对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。监督电话：0572-2289620
湖州市吴兴区人力资源和社会保障局
湖州市吴兴区卫生健康局
2019年6月17日