2019年咸宁通城县公安局招聘警务辅助人员公告（9人）
(三)报名要求
报名采取现场报名的方式进行，报名人员须携带以下资料：
1、本人第二代居民身份证、毕业证原件及复印件1份;
2、退役军人需提供退役士兵证原件及复印件1份;
3、有无个人近期不良信用记录证明1份;
4、本人近期免冠同底2寸彩色照片5张。
资格审查工作贯穿于招聘全过程，对应聘人员提供虚假材料、隐瞒个人重要信息的，一经发现，取消其考试或聘用资格。
考试
(一)笔试
笔试内容包括公安基础知识、时事政治、十九大精神、保密纪律规定、基本法律和经济社会知识等，采用闭卷考试，考试时限为90分钟，满分为100分，占综合成绩的40%。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考，时间、地点另行通知。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划人数1:3的比例确定进入参加面试人员。
(二)面试
面试采取结构化答题的方式进行。面试主要测试应聘人员的政治素质、举止仪表、语言表达能力、判断应变能力。面试成绩满分100分，占综合成绩的60%。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考，面试时间、地点另行通知。
(三)体能测试
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排名确定参加体能测试人员范围。
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，男子1000米跑步;女子800米跑步。体能不计入总成绩，仅作为用人单位日常工作参考指标。
体能测试时间、地点另行通知。
(四)发布考生成绩
笔试、面试、体能测试结束后，3个工作日内公布考生综合成绩。
五、体检
在体能测试合格人员范围内，根据综合成绩排序，按照岗位招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员名单，如出现最后一个名额综合成绩相同，取面试成绩较高者入围。体检时间、地点另行通知。
体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件执行。具体事宜另行通知。
六、考察
体检合格人员进入考察环节，由公安局政治处、用人单位对拟聘对象组织考察，主要考察考生政治德才及现实表现等情况。
七、办理聘用手续
根据《通城县公安局警务辅助人员管理办法(试行)的通知》 ，人员招聘采取签订劳务合同，依法按合同管理的方式，由通城县公安局委托劳务派遣公司与聘用对象签订劳务合同。试用期为1个月，最低服务期限不少于一年，试用不合格的，解除劳务关系。
八、岗前培训
为适应公安警务辅助工作岗位的需要，由通城县公安局组织综合培训，培训合格方可上岗。
九、工资待遇
警务辅助人员工资待遇，按照《通城县公安局警务辅助人员管理办法(试行)的通知》的通知执行， 工作期间购买“五险”。
十、递补规则
在辅警招聘笔试、面试、体检、考察、培训、试用期等环节，应聘者自动放弃或被淘汰出现的职位空缺，由该职位从高分到低分顺序确定递补人选。
其他未尽事宜由通城县公安局政治处负责解释。
通城县公安局
2019年6月18日