2019三门峡市卢氏县监察委招用辅警公告（25人）

　　2.体能测试

　　根据面试成绩，男、女分别从高分到低分按照1:2比例进入体能测试。

　　测试标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。

　　测试内容：男子1000米、10米x4往返跑，女子800米、10米x4往返跑，两项各占50分，共100分。实行现场打分，测试成绩当场公布。测试时间、地点以通知为准。

　　考试人员综合成绩=面试成绩×60%+体能测试成绩×40%

　　(四)体检

　　根据考试人员综合成绩排名顺序，男女分别按照1：1的比例由高分到低分确定参加体检入员名单。标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行，由招用办公室统一组织实施。选择能够承担体检任务的县级以上的综合医院进行。体检合格人员公示，体检不合格人员空缺按考试人员综合成绩由高分到低分依次递补。体检费用由个人承担。体检时间、地点另行通知。

　　(五)政审

　　体检合格人员进入政审程序。由县纪委监委协助进行政审，根据政审结果，按照招用人数从高分到低分确定出拟招用人员。

　　(六)招用：根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，所招用人员与县科技防控中心签定劳动合同，实行合同制管理，试用期为2个月。

　　四、人员待遇

　　根据《劳动合同法》、《社会保险法》和有关政策规定，现执行每人每月2200元工资标准(含个人部分的五项社会保险)。单位应缴社会保险部分由用人单位承担，以后随着我县最低工资标准变化而调整上述人员工资待遇。

　　五、其他

　　(一)凡在规定时间内，未按时参加面试、体能测试、体检的，均视为个人自动放弃资格;

　　(二)本次招用全过程在县纪检监察部门监督下实施。凡发现报考人员与拟招用岗位要求的资格条件不符或者提供虚假资料的，一律取消考试和招用资格。参与每个招用过程的工作人员，违反招用纪律的也将严肃处理。

　　(三)本方案由本次招用领导小组负责解释。

　　2019年6月21日