2019上半年重庆垫江县面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员简章（78名）

    (四)面试     

    现场资格审查合格方可进入面试。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘岗位人数到规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩需不低于其他岗位进入面试的最低成绩，同时按规定缴纳考务费。

    面试具体时间地点在报名网站(http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/)“公告公示—人事人才”栏公布。不按通知时间和地点参加面试的人员视为自动放弃招聘资格。

    面试方式为结构化面试，主要考察考生综合素质情况。面试分值为100分，成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达70分者不得确定为进入体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，并报垫江县人力资源和社会保障局备案。

    面试总成绩=结构化面试成绩。

    面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

    (五)考试总成绩计算

    考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%(总成绩按四舍五入法保留两位小数)。

    面试成绩在报名网站(http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/)“公告公示—人事人才”栏公布。

    (六)确定拟聘岗位

    报考乡镇卫生院临床岗和护理岗考生按照报考岗位，依据考试总成绩从高到低依次选择一个拟聘岗位。若考生考试总成绩并列，则依次按笔试成绩、专业科目成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先选择;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。选择拟聘岗位的具体时间和地点另行通知。若因考生不按照规定时间到指定地点选择拟聘岗位的，按自动放弃聘用资格处理，缺额不递补。

    五、体检及资格复审

    (一)体检

    按招聘岗位名额和考生考试总成绩从高分到低分依次等额(1:1)确定进入体检人员。进入体检最后一名考试总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、专业科目成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

    体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

    体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经垫江县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担具体。

    体检具体事宜另行通知，不按照规定时间地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。

    (二)资格复审

    体检合格人员请在规定时间(具体时间另行通知)提供本人毕业证、学位证、执业资格证等交垫江县卫生健康委员会组织人事科进行资格复审。如未在规定时间内提交报考岗位要求的学历学位证书、执业资格证书等，取消聘用资格。

    个人档案请于2019年8月15日前邮寄到垫江县卫生健康委员会组织人事科，否则取消聘用资格。