2019年大庆市让胡路区社区卫生服务中心招聘工作人员公告（17名）
5、注意事项：
(1)报考人员只限报一个岗位。
(2)报考人员必须用二代身份证报名。
(3)报名时，报考人员要详细阅读并填写《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡填报信息不真实或弄虚作假的，一经查实，随时取消考录或招聘资格，报考人员自行承担全部责任。
(二)考试
1、笔试
笔试考务费为45元，笔试采取闭卷考试：
(1)笔试内容。考察临床、中医等相关专业基础知识。
(2)笔试成绩和时间。成绩以百分计，考试时间为120分钟。
2、面试
(1)笔试结束后，按岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选，达不到比例要求的，可根据实际情况适当调整。特殊岗位可视实际情况确定。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。
(2)采用结构化面谈方式进行，主要测试应聘人员的综合素质，面试满分为100分，低于60分者不予聘用。
3、考试总成绩
考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(三)岗位调剂
对未进入拟聘用人选，按考试总成绩从高到低在计划招聘空余岗位内调剂1次。
(四)体检与考核
此次招聘按所报岗位将应聘人员考试总成绩按急需紧缺和非急需紧缺从高分到低分依次进行排序，按照招聘岗位1 ：1的比例确定进入体检和考核的人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，依次以面试成绩、笔试试卷中最后一题成绩高者确定进入体检和考核人选。
1、体检由区卫生健康局负责组织实施。统一组织拟聘用人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。
2、考核由区卫生健康局、区人力资源和社会保障局共同组织。
体检和考核不合格者，不予聘用，对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。按岗位考试总成绩从高到低分别依次递补1次。岗位调剂人员体检和考核不合格者不再递补。如2019年未按计划招满人员，可在2020年招聘计划中递补。
(五)公示
根据考试总成绩、体检与考核结果确定拟聘用人选，并统一在大庆市让胡路区政府网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人选有异议的可以向区卫生健康局提出，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的卫健部门不予受理。
(六)聘用
对公示期满无异议的，依法签订劳动合同。合同期限为3年。合同一式六份，省、市、区卫生健康行政部门、区人力资源和社会保障局、用人单位和受聘人员各执一份。新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格者不予聘用。
六、相关待遇及管理
(一)聘用人员工资待遇。合同期内研究生及以上学历的年收入不低于6万元，本科学历的年收入不低于5万元，大专学历的年收入不低于4万元，依法享受各项社会保险待遇。
(二)聘用人员户籍管理。可以保留户籍或由用工单位所在地的公安分局按照户籍管理规定，将聘用人员户口落至用工社区卫生服务中心所在的行政区，由人才服务机构免费提供人事代理等服务。
(三)聘用人员注册类别和编制管理
1、凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书的，可以在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业，并可加注相应类别的其他专业;3年聘用期满，经考核合格的，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理。
2、聘用人员3年聘用期满，未取得全科医学专业医师资格证书的，根据社区卫生服务中心领办主体实际情况，可以在医联体上级医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。
3、对于市级医院领办的社区卫生服务中心招聘的人员，3年聘用期满经考核合格的，由区政府负责将这部分人员落编到市级医院领办的社区卫生服务中心，实行“区管院用”。
七、有关说明
(一)报考人员需时刻关注大庆市让胡路区人民政府网站(http://www.dqranghulu.gov.cn/)发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系、造成错过考试任何环节的，自行承担全部责任。
(二)报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检和考核过程中弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将依法依规进行处理。
(三)本次公开招聘由让胡路区卫生健康局负责解释。
政策咨询电话:0459—6350561
附件1：2019年大庆市让胡路区所属社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员岗位计划表.xls
附件2：2019年大庆市让胡路区公开招聘社区卫生服务中心医疗专业技术人员报名表》(正反面打印).doc
附件3：诚信承诺书.doc
二0一九年七月一日