2019邢台隆尧县直部门选调工作人员（108人）
导读：2019邢台隆尧县直部门选调工作人员108名，报名时间：2019年7月6日08:30至7月9日17:30。报名地点：县委组织部干部科(县委四楼)。笔试重点测试应试者的政策理论水平、综合调研能力、文字写作能力、逻辑分析能力、行政能力测试以及县情等相关内容。面试主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选调岗位的适应程度。其具体公告内容如下：
为进一步规范干部队伍管理，保障县直部门工作正常运转，根据《河北省公务员公开遴选暂行办法》《河北省机关事业单位干部调配办法》等文件规定，经研究决定，面向全县为缺编较多的县直部门公开选调工作人员。为确保本次公开选调工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、选调范围
隆尧县机关事业单位科级以下(不含科级)在编在岗的公务员、参照公务员管理人员、全额事业人员(不含教育、卫生系统。2008年12月31日前教育系统借调到县直单位和乡镇的人员,作为省委巡视反馈问题需立行立改,可参加本次事业人员选调)。
二、选调岗位、名额
选调岗位分公务员、参照公务员管理事业、全额事业三个类别。
选调公务员36名(含4名县委巡察办工作人员)，参照公务员管理10名，全额事业人员62名。选调人员男女总体比例原则上按1:1掌握。选调单位、名额、性别要求等具体情况见《隆尧县县直部门公开选调工作人员岗位一览表》。
在本次公考选调工作中，优先考虑县委巡察办工作人员的选调，确保上级关于县委巡察办工作人员配备有关要求落到实处。
三、选调条件
除应具备《河北省机关事业单位干部调配办法》有关要求和条件外，还应具备以下条件：
1、具备良好的政治素质、业务素质和道德品行;
2、在隆尧县机关事业单位工作满两年;
3、年龄为45岁以下(1974年7月1日及以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历(2008年12月31日前教育系统借调到县直单位和乡镇的人员不受年龄和学历限制);
4、身体健康;
5、年度考核近三年均为称职及以上等次;
6、报考县委机关应为中共党员;报考公务员岗位应具有公务员或参公人员身份(参公人员报考公务员岗位须符合到机关交流任职条件);报考参照公务员管理事业岗位应具有参公人员身份或公务员身份;报考全额事业岗位应具有在编、在岗全额财政开支事业人员身份;
7、报考公务员岗位类型中的县纪委监委和县委巡察办工作人员，还应具备以下条件：40岁以下(1979年7月1日以后出生);从事纪检监察、公安、法院、审计、财政、组织人事、信访一线业务工作的，或有相关工作经验的人员，可放宽到42岁(1977年7月1日以后出生);全日制专科及以上学历。
以上涉及年限计算，截止到2019年6月30日。
有下列情形之一的，不接受报名：
1、受处分期间或者未满处分影响期限的;
2、曾受过行政拘留处罚或者刑事处罚的;
3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;
4、按照有关规定存在任职回避情形的;
5、按照国家有关规定，未满最低服务年限的，或对转任有其它限制性规定的;
6、违反计划生育政策的;
7、干部档案造假、或“三龄二历一身份”等主要信息存疑的。
四、选调程序
选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、办理调动手续等程序进行。
(一)发布公告。通过微信公众号、电视台等媒体发布选调公告，同时印发通知到隆尧县机关事业单位。
(二)报名。
1、报名时间：2019年7月6日08:30至7月9日17:30。
2、报名地点：县委组织部干部科(县委四楼)。
3、具体要求：报考人员需根据本人的身份性质分别报考公务员、参照公务员管理事业、全额事业等三个岗位类型，每人限报一个岗位类型，报考公务员岗位类型中县委巡察办工作人员的可在报考岗位类型中予以注明，格式为“公务员(巡察办)”。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行，《报名登记表》中“所在单位审核意见栏”内，需经单位主要负责人签署明确同意报考的意见。①报名者需本人持第二代有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书原件及复印件;②提交近期同底小二寸免冠彩色照片3张(含电子版);③所在单位出具报考人员资格初审意见及同意报考等证明原件1份;④《隆尧县公开选调工作人员报名登记表》3份。在公共邮箱自行下载《隆尧县公开选调工作人员报名登记表》(表格下载地址：lygbktz@163.com,密码：gbk123)。
(三)资格审查。由县纪委监委、组织部、政法委、人社局、教育局、卫健局等部门,依据报名人员提供的报名信息及资料对报考者进行资格审查,确定符合条件人员名单,并通知报考者本人。
资格审查贯穿整个选调工作，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调调配资格。
(四)考试。考试分笔试和面试。笔试采取闭卷考试的方式进行，由隆尧县公开选调工作领导小组统一组织，重点测试应试者的政策理论水平、综合调研能力、文字写作能力、逻辑分析能力、行政能力测试以及县情等相关内容。面试主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选调岗位的适应程度。从笔试成绩中，依成绩高低顺序，依据报考岗位类别和男女类别，按选调人数1:2的比例分别确定面试人选，如面试人选不足，则全部参加面试，按参加笔试人数50%比例重新确定选调人数(向下取整)。优先考虑报考县委巡察办考生，确保足额选调，必要时可打破笔试成绩排名限制。报考人员笔试成绩出现末位并列的，均确定为面试人选。