2019年四川省内江威远县农村义务教育学校教师招聘公告（25人）
(四)资格审查：资格审查由县教育体育局对报考人员提供的材料是否符合报考条件进行审核。对资格审查合格者，现场发放《威远县2019年面向社会公开考核招聘农村义务教育学校音乐、体育、美术教师面试通知书》(以下简称“面试通知书”)并收取面试考务费80元/人。
资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，对在考核招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消考生参考资格或者应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
五、面试
本次考核招聘采取面试方式进行。根据四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅《关于做好全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》(川人社发〔2014〕25号)精神，面试工作在县公开招考领导小组的领导和纪检监察部门的监督下，由县教育体育局负责组织实施，县委组织部、县人力资源社会保障局全程参与指导。
(一)面试方式：面试方式为微型课，总分为100分，面试成绩按“四舍五入法”计算并保留小数点后两位。考生面试成绩低于75分者不具有聘用资格。
(二)面试考核组：每个考核组由7人组成，人员由县公开招考领导小组办公室从县外聘请。
(三)面试时间及地点
1.面试时间：2019年7月27日(具体时间详见《面试通知书》)。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须提前30分钟进入考场，未按规定时间进入考场的视为自动放弃。
2.面试地点：详见《面试通知书》。
3.面试成绩：当场公布，并由考生签字确认。考生的面试成绩、排名等情况在内江人事考试网上公布。
六、体检
按照考生面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如面试成绩相同时，按学历高者优先;如学历相同时，则加试《教育公共基础知识》笔试，以加试的笔试成绩高者优先;若加试成绩相同，则继续加试并以此类推)。
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》
《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检项目结果以复检医院出具的结论为准。
第一次体检未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，在已参加面试人员内依次等额确定一次递补人员参加体检。因递补人员未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，不再递补。体检工作由县教育体育局按规定负责组织实施。
七、考察
考察由考聘单位和考聘单位主管部门在县组织、人社部门指导下参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，报县公开招考领导小组审定同意后在已参加面试人员内依次等额确定一次递补(递补人员须进行体检并合格)。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。
八、公示
县组织、人社部门确定拟聘人员后，按不少于7个工作日进行公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。
九、选岗、签订合同和办理聘用手续
拟聘人员公示结束后，对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予进入选岗环节;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓选岗，待查清后再决定是否选岗。对没有问题反映或反映的问题不影响选岗的，按面试成绩从高分到低分依次选择岗位(如面试成绩相同，则抽签确定)。选岗完毕(因考生自愿放弃等原因产生的缺额，不再递补)按规定程序办理相关聘用手续。其中2019年普通高等教育全日制应届毕业生须在2019年7月31日以前取得考聘岗位要求的毕业证和相关资格证书，超过规定时间未提供毕业证书和资格证书以及提供的毕业证书、资格证书与岗位要求不一致的，不予聘用，因上述原因产生的缺额，不再递补。
拟聘用人员应在规定时限内持组织、人社部门开具的介绍函到考聘单位报到。未经县公招领导小组研究同意，逾期未报到者，视为自动放弃。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加事业单位考聘工作人员的报名资格。对提供虚假证件及材料者，一经查实，取消其聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。因上述原因产生的缺额不再递补。
凡新考核招聘的农村义务教育学校音乐、体育、美术教师须与聘用单位签订5年及以上聘用合同(聘用合同须明确违约责任),且在本单位最低服务工作年限为5周年(含试用期)，最低服务工作年限未满的一律不得调动，在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行。
十、纪律和监督
为保证本次考核招聘工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，对考聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考聘的任何环节，若有违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理，欢迎社会各界予以咨询、监督，联系电话：
威远县教育和体育局：0832--8222295、8222687;
威远县人力资源和社会保障局：0832-8241629、8243618。
十一、本考聘公告及未尽事宜由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育和体育局负责解释。
特此公告。
附件：1.内江市威远县2019年面向社会公开考核招聘农村义务教育学校音乐、体育、美术教师岗位一览表
2.内江市威远县考核招聘农村义务教育学校音乐、体育、美术教师岗位报名表
中 共 威 远 县 委 组 织 部
威远县人力资源和社会保障局
威远县教育和体育局
2019年7月8日