2019年广东潮州市枫溪区事业单位招聘32人公告
各招聘单位主管单位对面试人选进行资格复审。资格复审主要核定考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。经复审不符合规定的，不列为面试人选。面试人选名单在笔试结束后20个工作日内在潮州市枫溪区管理委员会公众网()上公布。
3.面试
(1)面试方式：采用结构化面试方式。面试成绩按100分计算。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位。
(2)面试时间地点：另行通知。
4.计算考试总成绩
面试结束后，计算考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位。根据考试总成绩从高分到低分排序，合格分数线为60分。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次;如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
(三)体检
按考试总成绩由高分到低分的顺序和拟招聘岗位数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人选名单。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。体检费用由应聘人员负担。
(四)考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求，对体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、学习或工作表现等情况进行考核。
(五)公示
根据考试总成绩、体检结果和考察结果确定拟聘人选。并在潮州市枫溪区管理委员会公众网()对拟聘人选进行公示，公示时间7个工作日。
(六)办理聘用手续
公示期满无异议或者异议经查证不影响聘用的，在潮州市枫溪区管理委员会公众网()公布同意聘用人员名单，按有关规定办理聘用手续。应聘人员须按通知在约定期限内带齐证件到潮州市枫溪区人社局办理报到手续。招聘单位须确认聘用人员档案到位方可办理聘用手续，证件材料不齐全者不予办理聘用手续。招聘单位与应聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。逾期未报到或不签聘用合同者，视为自动放弃。新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。
本次招聘聘用人员应承诺在招聘单位服务5年。服务期满后方可申请调动。
(七)缺额递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位中按照应聘人员的考试成绩从高分到低分依次递补：
1.应聘人员体检或者考核不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的;
4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、有关待遇
被聘用人员享受国家政策规定的事业单位相当岗位人员的工资福利待遇。
六、其他事项
(一)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(二)为确保招聘工作的公开、公平、公正，特设立举报电话：0768-6877951 ，欢迎社会各界参与监督。本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
本公告未尽事宜，按相关规定执行。本公告由潮州市枫溪区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
潮州市枫溪区事业单位
公开招聘工作领导小组办公室
2019年7月16日