2019承德市公安局招聘警务辅助人员公告（226名）

　　1.体能测试:具体时间、地点、要求以《体测通知单》为准,按照纵跳摸高、10米×4折返跑、1000米跑顺序进行。三项测试均通过者视为合格,进入笔试环节。

　　2.笔试:笔试采取闭卷考试的方法,考试内容为公共基础知识,满分100分。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准;应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、考试地点及考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始15分钟后,迟到考生不得进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　3.面试:根据招聘人数和笔试成绩由高到低排序,按1比2比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。如果入围人数比例达不到1比2的,由招聘领导小组根据实际情况确定进入面试范围人数。考生在鸿雅招聘网查询成绩并确认是否进入面试。具体地点、要求以 《面试通知单》为准。面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后两位。

　　4.综合成绩:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序,按1比1的比例确定为进入体检环节,如遇综合成绩并列,依据面试成绩高者优先录用。

　　(五)体检

　　根据招聘计划和考生综合成绩,按1比1的比例确定体检考生名单。体检时间、地点另行通知。

　　此次招聘体检由鸿雅人资组织,体检费自理,体检标准参照公安机关人民警察体检标准执行,对体检结论有疑问者,在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检,否则视为放弃复检,复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

　　(六)递补

　　如体检合格人数不满226人,则启动递补程序。递补按照综合成绩排名顺次按1比1比例进行。(考试综合成绩相同的,按照面试成绩高低排序)。

　　(七)政审与公示

　　将体检合格的人员确定为政审对象,参照公安机关录用警务辅助人员标准进行。对政审出现缺额的,进行等额递补。

　　政审合格人员名单在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公示,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日。对举报反映的问题,经用人单位查证属实的取消资格,空缺名额递补。

　　对公示无异议人员,确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。

　　五、聘用及待遇

　　与承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同,试用期两个月,合同期限三年。聘用人员所需费用由市财政统一保障,缴纳“五险一金”,每月工资标准3014元(含“五险一金”个人缴存部分),由鸿雅人资负责工资发放和“五险一金”的办理。聘用人员试用期满后经考核合格者继续履行合同;考核不合格者予以辞退。

　　聘用期间,如遇政策性清退,则按照上级有关规定执行。

　　六、其他事项

　　未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

　　咨询电话:0314-2065750 0314-2065992

　　监督电话:0314-2060226

　　在招聘过程中,本公告涉及的内容、时间等如有变更,请考生随时登录鸿雅招聘网查看相关信息。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

　　请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通;因个人原因影响报考的,后果自负。

　　特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

　　附:考生承诺书

　　承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司

　　二〇一九年七月十九日