2019年七台河市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告（150名）
体能测试项目及合格标准如下：
(五)面试
通过体能测试人员进入面试，面试采取结构化面谈的形式，满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作下一个环节。
(六)体检
1.根据总成绩(总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)由高到低的顺序，按1:1的比例拟定体检人选。总成绩相同的，按照面试成绩确定，面试成绩高的进入体检。
2.体检在七台河市公安局指定且具有相应资质的医院、医疗机构或体检中心进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》人民警察职位的有关规定执行。体检具体时间另行通知(请考生关注微信公众号)。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检费按照医院实际发生费用由考生个人缴纳。
3.体检不合格者，取消招聘资格。产生的空缺按总成绩由高至低顺序依次递补。
(七)政审考察
政审考察由市公安局按规定程序组织实施。对体检合格考生本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况进行政治考察。考察不合格者不予聘用，空缺岗位从未聘用人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检和政审考察，直至额满为止。
(八)公示与聘用
1.经过笔试、体能、面试、体检、政审考察合格确定拟聘用人员名单，并在七台河市政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满，对没有问题或被反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，依法签订劳动合同，确定为实习辅警(含试用期3个月);对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
3.本次招聘辅警总成绩自公布之日起一年内有效。在此期间岗位出现空缺，以作出递补决定的当日为时间节点，相应职位可按照总成绩从高分到低分依次递补。
四、招聘人员管理方式
勤务辅警、文职辅警和留置看护辅警由市公安局确定专门机构和指定具体部门负责队伍建设、日常管理、教育培训等方面工作。留置看护辅警执行留置看护任务期间，免费提供食宿，并享受补助;不执行留置看护任务时由指定部门安排开展其他警务辅助工作。
五、其他事项
此次招聘的辅警薪酬标准包括工资、绩效和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)，工资待遇根据七台河市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。
岗位报名代码报名成功的考生总数与招聘计划数的比例需达到3:1，低于该比例的原则上缩减该岗位报名代码的招聘计划数。确因工作需要并经招聘工作领导小组审核同意后，可降低开考比例。
报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责。
招聘工作由市纪委派驻市公安局纪检组全程监督。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关。
本公告由七台河市公安局负责解释，此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：
七台河市公安局
2019年7月22日