2019年信阳淮滨县招聘城管协管员公告（100人）
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
报名资格审查合格的考生，于2019年8月13日持本人身份证到淮滨县为民服务大厅三楼东厅领取笔试准考证，逾期不领者视为自动放弃。
笔试时间、地点详见笔试准考证。
笔试成绩在淮滨县人民政府网公布(www.huaibin.gov.cn)
(四)体能测试
1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.5的比例确定参加体能测试人员。如人员不足，形成差额即可。
2、进入体能测试环节考生需按照公告时间要求，领取体能测试通知单。进入体能测试人员、时间、地点见淮滨县人民政府网公示。体能测试内容为男性2000米计时跑，女性1000米计时跑。
体能测试不合格的不得进入下一程序。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×50%。
笔试成绩、体能成绩均计算到小数点后两位数。
(五)体检
根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。遇有比例内考试总成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，从报考同一职位的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补,体检费用自理。进入体检的人员名单、时间、地点在淮滨县人民政府网公布。
体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象。进入考察人员名单在淮滨县人民政府网公布。
在考察中，因考察不合格或自愿放弃等出现缺额的，从报考同一职位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象;如笔试成绩也相同。则按学历层次高者优先的顺序等额确定考察对象;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定考察对象。
(七)公示
笔试成绩、体能测试成绩、体检结果和拟招聘人员名单均在淮滨县人民政府网(www.huaibin.gov.cn)上公示。主动接受考生和社会各界的监督。
(八)聘用
拟招聘人员公示3天期满无异议的，经领导小组研究确定后聘用，并与城市管理局签订劳动合同。
五、聘用时间
自劳动合同签订的当月起满十二个月为一周年，一周年期满后，经考核合格者继续聘用。
六、工资待遇
政府购岗工作人员工作期间由县财政每人每月发放1800元工资，其社会保险费的缴纳由县财政按照豫人社(2017)79号文件规定承担。
七、纪律要求
本次招聘工作的报名、资格审查、笔试、体能测试、体检、考察、聘用等各环节的工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，均在淮滨县人民政府网(www.huaibin.gov.cn)上公示，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，都要按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次招聘工作由县纪检监委部门全程监督。
八、其他事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(二)本实施方案由县人力资源和社会保障局负责解释。如有争议事项依照《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律法规解决。
报名咨询电话： 18211777266、0376--7789868
淮滨县人力资源和社会保障局
2019年7月22日