2019日照公安交警支队东港大队招聘派遣制工作人员（30名）

　　(五)符合招聘岗位所需的其他条件。

　　同等条件下，优先招聘公安政法院校毕业、法律专业人员、退役军人以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员(新闻传媒、汉语言文学专业等)。

　　(六)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4、有道德败坏、严重个人不良信用记录等不良行为的;

　　5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7、法律规定不得应聘的其他情形。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，之前从事或目前正在从事辅助警务工作的，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

　　四、报名和资格审查

　　1、报名时间：2019年7月23日至2019年7月25日(上午8：30-12:00，下午14:30-18:00)

　　2、报名地点及电话：日照市公安局交警支队东港大队办公楼203房间(设伊发人力资源服务有限公司报名点);地址：日照市兴海路68号;联系电话：0633-7992010。

　　报名要求：由本人持身份证、学历证书原件(退伍军人带退伍证)、户口簿原件(或当地派出所户籍证明)及以上材料的复印件(A4纸)、一寸同底免冠彩色照片3张(背面注明本人姓名)，个人信用证明(中国人民银行日照分行出具)。

　　4、信息发布：招聘信息在日照人才网(http://www.rzhr.com)公开发布。

　　5、资格审查：对应聘人员进行现场资格审查，审查合格的准予笔试。对应聘人员资格审查贯穿招聘工作始终，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

　　五、考试

　　考试包括笔试、面试。

　　(一)笔试

　　笔试采用闭卷考试方式，主要测试时事政治、公安基础知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘的公安机关根据职位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，成绩相同并列进入面试范围。

　　面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。

　　笔试、面试时间和地点另行通知。人员未按时间、地点等要求参加笔试、面试的，视为放弃。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。出现总成绩并列的，按符合优先条件人员、面试成绩由高分到低分确定。

　　面试合格者进入政治考核、体检、毒检环节。

　　六、政治考核、体检、毒检

　　按照招聘职位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按职位招聘计划1:1的比例，确定政治考核、体检、毒检人选。政治考核、体检、毒检由伊发人力资源服务有限公司负责组织。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘的情形。体检项目和标准按照公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定执行。体检费用自理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　七、聘用及待遇

　　经笔试、面试、政治考核、体检、毒检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与伊发人力资源服务有限公司签订劳动合同，采取劳务派遣的形式到交警东港大队工作。试用期3个月,试用期不合格的解除聘用。所聘人员试用期工资为1730元;试用期满后，月工资待遇执行现阶段辅警工资标准(最低工资档次2550元起，绩效工资不等)，另外按规定缴纳五险一金，购买人身意外伤害保险，统一发放服装。

　　八、其他

　　本公告及未尽事宜，由日照伊发人力资源服务有限公司负责解释。