2019咸宁通城县农村学校教师交流进城及高中教师遴选实施方案（120人）

　　(4)笔试命题、阅卷全部实行外包。

　　3.分值计算:

　　专业知识、综合知识试题分值均为100分。考试时间两科合卷共150分钟。笔试总成绩=专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

　　4.确定人选：按报考岗位计划分别从笔试总成绩由高到低依次确定拟交流进城人员。如果拟交流的最后一名总成绩出现并列时，按以下顺序优先:①专业成绩高者、②学历高者、③从教年限长者。

　　5.对确定人选进行公示。本次交流结果将在通城教育信息网(http://hbtcjyj.30edu.com.cn)公示，请教师随时留意网上信息。

　　(二)高中阶段学校教师遴选

　　由需求教师的高中学校,向教师交流进城(遴选)领导小组报送紧缺学科教师人数的请示报告、遴选方案，经批准同意后，由各高中学校按程序组织实施。

　　四、组织领导

　　2019年通城县农村义务教育学校教师交流进城及高中教师遴选，由县委编委办公室、县人社局、县教育局及有需求教师的高中学校组织进行，接受县纪委监委全程监督。为加强工作的领导，确保交流工作顺利实施，特成立交流(遴选)工作领导小组：

　　组 长：刘 波(县委常委、宣传部部长)

　　副组长：王 斌(县人民政府副县长)

　　成 员：傅新祥(县人大副主任兼县教育局党委书记)

　　李铁波(县纪委副书记、县监委副主任)

　　黄 俊(县人民政府办公室正科级干部)

　　宋旺龙(县人力资源和社会保障局党组书记、局长)

　　吴贵龙(县委编委办公室主任)

　　孔凡丘(县财政局党组书记、局长)

　　杨波涛(县教育局党委副书记、副局长)

　　领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，由杨波涛同志兼任办公室主任，办公室主要职责是：①负责交流方案的起草工作;②负责组织交流资格审查工作;③负责交流笔试考务组织、协调工作。

　　五、工作纪律

　　(一)相关工作人员必须认真审核申请交流进城人员的相关信息，不得弄虚作假。对违纪违规操作的工作人员，一经查实，将视其情节轻重给予组织处理或党纪、政纪处分。

　　(二)申请交流进城人员凡伪造、涂改证件、材料，考试作弊者，一律取消交流进城资格，并视其情节轻重给予组织处理或党纪、政纪处分，同时3年内不得申请交流进城。

　　通城县教育局 中共通城县委机构编制委员会办公室

　　通城县人力资源和社会保障局

　　2019年7月19日