2019年黑龙江工业学院招聘专任教师及专业技术人员公告（103人）

　　(五)考试方式

　　1.应聘人员考试采取笔试加面试方式，先笔试后面试(博士只参加面试)。

　　2.笔试： 由学校组织实施，笔试满分为100分。按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选;对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，可放宽开考比例。拟进入面试人员名单在学校网站公示3个工作日。

　　3.面试：面试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行，试讲和结构化面试的分值分别为100分。面试成绩=试讲成绩×60% +结构化面试成绩×40%。

　　4.总成绩计算方式：

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　博士总成绩=面试成绩;

　　总成绩折算保留到小数点后两位。

　　按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　单科成绩低于60分者，不得进入招聘的下一环节，考试成绩在黑龙江工业学院网站公示。

　　(六)体检

　　学校对面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有体检不合格者，不予录用，学校在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。

　　(七)考核

　　学校对体检合格者进行思想品德考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、档案情况等，被考核人员提交《黑龙江工业学院公开招聘人员思想政治表现审查表》一份，考核不合格者不予聘用。

　　(八)公示和聘用

　　学校根据考试成绩、体检与考核结果确定拟聘用人选，经学校研究同意后，统一在黑龙江工业学院网站公示，公示期7个工作日，经公示无异议的，按照规定办理录用手续。

　　新聘用人员实行试用期制，试用期6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满后，由用人部门进行考核，考核不合格者取消聘用资格。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现违反师德师风行为，予以解聘。

　　六、待遇

　　(一)被聘用人员，核入学校事业编制。并按照政策享受工资、津贴补贴、社会保险和其他福利待遇。

　　(二)具有中、高级专业技术职务资格的人员，须按照《黑龙江工业学院专业技术职务量化聘任暂行办法(试行)》参加学校组织的专业技术职务评聘，评聘通过后，方可享受相应的工资及校内待遇。

　　(三)博士研究生按照《黑龙江工业学院高层次人才引进暂行办法)》〔黑院政发(2019)2号〕文件兑现高层次人才待遇。

　　七、其他事项

　　被确定为拟聘用人员的需在规定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格。

　　八、联系方式

　　单位地址：黑龙江省鸡西市鸡冠区和平南大街99号黑龙江工业学院人事处

　　邮编：158100

　　联系人：秦老师

　　咨询电话：0467-2395023

　　电子信箱：hljgyxyrsc@163.com

　　学校网址：http://www.hljut.edu.cn

　　监督电话：0467-2395187

　　本公告由黑龙江工业学院人事处负责解释，未尽事宜，由学校研究决定。

　　附件1：黑龙江工业学院2019年下半年公开招聘专任教师及专业技术人员计划表.xls

　　附件2：2019年黑龙江工业学院公开招聘专任教师报 名 登 记 表.doc;.doc

　　附件3：《报考人员诚信承诺书》.doc

　　黑龙江工业学院

　　2019年7月24日